資訊推薦

• 20. 到自動提款機提款的人數來自於卜瓦松分配，其平均數為每 15 分鐘有 3 人。試求 15 分鐘內剛好有 2 人到自動提款機的機率為何？(A) 0.1680 (B) 0.2240 (C) 0.14
• 47. 汽油引擎與柴油引擎之比較，下列何者正確？(A) 柴油引擎以電火花方式點火 (B) 柴油引擎需裝置化油器(C) 柴油引擎產生扭力較不均勻 (D) 柴油引擎之壓縮比較高
• 39. 大型二行程柴油機之掃氣方式中，何者效率最高？(A) 交流 (B) 橫流 (C) 環流 (D) 單流
• 31. 內燃機煙囪排氣的顏色呈白色，主要的原因為何？(A) 燃油過濾器堵塞 (B) 燃油中含有水分(C) 氣缸套水溫過高 (D) 空氣進氣量不足
• 22. 目前船舶柴油引擎的氣缸，多以下列何方式來冷卻？(A) 空氣冷卻 (B) 淡水冷卻 (C) 海水冷卻 (D) 滑油冷卻
• 21. 下列統計假設檢定，何者為左尾檢定？(A) H0：μ 1 – μ 2 = 50；H1：μ 1 – μ2 ＜ 50(B) H0：p=0.12；H1：p≠0.12(C) H0：μ=172；H1：μ＞
• 48. 下列何項是組成燃氣渦輪機之基本元件？(A) 加熱器、膨脹室、排氣閥 (B) 壓縮機、燃燒室、渦輪機(C) 進氣閥、膨脹室、渦輪機 (D) 進氣閥、渦輪機、冷卻器
• 40. 四行程四缸柴油機，在1000 rpm時，每缸噴油嘴每分鐘噴油多少次？(A) 500 (B) 1000 (C) 2000 (D) 4000
• 32. 相同之氣體若在溫度相同時，其壓力與體積成反比謂之何種定律？(A) 波義耳定律 (B) 查理定律 (C) 給呂薩克定律 (D) 亞彿加厥定律
• 22. 某電池廠商宣稱平均充電 4 小時就可以將電池充飽，消基會隨機抽取 36 個樣本進行檢定，發現平均充電 3.9 小時可以充飽，標準差為 0.1 小時，今欲檢定該廠商之宣稱是否有誤，則檢定統計量為
• 49. 四行程內燃機中的飛輪於何種行程時儲存能量與角動量，使引擎持續平穩的運轉？(A) 進氣 (B) 壓縮 (C) 膨脹 (D) 排氣
• 41. 關於柴油機潤滑系統之描述，下列何者正確？(A) 柴油機滑油劣化會造成滑油之鹼性增加(B) 滑油冷卻器內滑油壓力需低於冷卻水壓力(C) 系統中之濾器加裝磁鐵用以吸附鐵質粉屑(D) 氣缸油用於小型
• 23. 令一離散型隨機變數x之機率分配如下：f( x )=C( 2x−1 ) ，x=1,2, 3，則C=？(A) 1 / 6 (B) 1 / 10 (C) 1 / 12 (D) 1 / 9
• 50. 任兩相異獨立的內涵性質(intensive properties)可決定一簡單可壓縮系統之：(A) 狀態 (B) 路徑 (C) 過程 (D) 循環
• 24. 貨櫃中有 20 個產品，其中有 3 個為瑕疵品。若逐次隨機抽取此貨櫃的產品一件且抽完後不放回，試問第一件產品為良品，第二件為瑕疵品的機率為何？(A) 0.15 (B) 0.1579 (C) 0
• 25. 某陶瓷製造商生產具有陶瓷塗層的產品，已知塗層的烘烤過程中約有 15 % 的產品會有缺陷(例如：破裂 )。假如製造商每隔一小時從每批好幾千個產品中隨機抽查 10 個產品來檢驗，試求10個樣本產品
• 35. 關於師徒制(mentoring system)的敘述，下列何者錯誤？(A) 以資深經驗員工或主管對新進或資淺員工，進行工作指導與經驗傳承(B) 成功關鍵在於師傅用心教導，徒弟用心學習(C) 相
• 26. 下列何者不是發揮人力資源管理功能時所主要應該扮演的角色？(A) 營運績效訂定者 (B) 組織決策支援者(C) 組織變革推動者 (D) 員工權益維護者
• 39. 下列何種作法最有助於提升職場性別公平？(A) 應多宣導男尊女卑的觀念，新進的女性員工應主動為男上司倒茶水，以建立職場倫理(B) 應建立適當評量工具和規範，使兩性在工作表現、所得、職涯發展上有公
• 36. 人力需求可以內部升遷或外部招募的方式來補足，關於內升與外補的敘述，下列何者錯誤？(A) 外補可以調整人力素質 (B) 內升可以鼓舞士氣(C) 外補可以深化組織文化 (D) 內升可以增加團隊向心
• 27. 派遣人力逐漸成為企業人力重要來源之一，下列關於此種人力運用的敘述，何者錯誤？(A) 易於整合管理 (B) 適合短期人力需求(C) 可增加企業人力的運用彈性 (D) 可降低企業人力成本
• 48. 根據 Hackman & Oldham 所共同設計的工作特性模式中，認為工作特性會影響員工的心理狀態，進而影響到其工作結果；下列何者與工作責任感的心理狀態最有關係？(A) 技術多樣性(skil
• 40. 關於人力資源管理的角色與定位，下列敘述何者錯誤？(A) 致力於協調組織中事與人的配適，使事得其人，人盡其用(B) 致力於協調組織中人與人的合作，以期發揮團隊力量，共赴事功(C) 透過適當的任用
• 37. 下列何種甄選方式費時較久，甄選成本較高，較適合高階經理人之甄選使用？(A) 書面審查 (B) 紙筆測驗 (C) 評鑑中心 (D) 線上即測即評
• 28. 下列何者不是造成工作意外的主要原因？(A) 不滿意的工作所得 (B) 不安全的工作行為(C) 不周延的安全管理 (D) 不安全的工作環境