【鄭家弦】評論

激勵因子:有會更好，沒有也沒關係

【金澤龍】評論

我認為選項題意不清，工作本身到底是指工作崗位還是工作內容? 如果所謂的失去工作本身代表失去這個"工作"，那就是保健因子；如果是工作內容才是激勵因子，當然考試只是照著書本譯名制式化給答案.......

【喵喵e】評論

同事也算保健因子喔?如果一個人在人際關係上面如魚得水，工作也會相對輕鬆，也能算是激勵因子吧求解

【angelachou101】評論

保健從人的環境中消除有害於健康的事物，它不能直接提高健康水平，但有預防疾病的效果；它不是治療性的，而是預防性的。保健因素包括公司政策、管理措施、監督、人際關係、物質工作條件、工資、福利等。那些能帶來積極態度、滿意和激勵作用的因素就叫做“激勵因素”，這是那些能滿足個人自我實現需要的因素，包括：成就、賞識、挑戰性的工作、增加的工作責任，以及成長和發展的機會。如果這些因素具備了，就能對人們產生更大的激勵。https://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E8%B5%AB%E5%85%B9%E4%BC%AF%E6%A0%BC%E7%9A%84%E5%8F%8C%E5%9B%A0%E7%B4%A0%E6%BF%80%E5%8A%B1%E7%90%86%E8%AE%BA