問題詳情

59.職能治療部門主管希望能提升治療師的工作滿意度，並留任人才，依據自我決定理論（self-determination
theory），以下措施何者最適合？
(A)進階制度：鼓勵專業成長，並搭配升遷機會
(B)業績競賽：鼓勵願意多服務、有產能之治療師
(C)考績獎金：提供額外獎金，鼓勵表現佳的治療師
(D)賞罰分明：明確獎勵及懲罰規定，以示公平

參考答案

答案：A

統計：A:1,B:0,C:2,D:0,E:0

難度：計算中