【用戶】Sunny
【年級】大二上
【評論內容】在團體展開前，團體的候選成員被通知有關團體的目標(A)、行為的期望（或許包括一捲樣本團體的錄影帶），以及可能會有的冒險(D)，此等做法除能合乎倫理上知後同意（informed consent）的程序，亦可使候選成員在決定參與時做更審慎的考量，Rebel（1990）更建議以契約形式為之，以避免成員流失問題所帶來的傷害。此外團體的領導員必須施以專門的訓練，以處理可能在團體中發生的問題，而此一密集式的專門訓練課程應包括人類社會行為的廣泛教材，並且是針對於個人和團體之正常的與病態的發展過程。因此領導者的相關背景資料(B)也是重要的。(D)建議為有關的社區資源，主要是以輔導為主而非學習此外，他們也應被告知有關的社區資源（輔導機構），以便可長期探討在團體中被引發的情感。此等在正式團體進行前的準備工作被證明是有助於減少流失和增進療效的（Carwright, 1976；Gauron & Rawlings, 1976；；Yalom, 1985）。