問題詳情

二、請解釋何謂效度?舉例並說明四種不同種類的效度證據?解釋影響效度的相關因素?並請說明交叉驗證效度(cross validation)的概念。(25 分)

參考答案

答案:D
難度:非常簡單0.900749
統計:A(22),B(20),C(11),D(481),E(0)

用户評論

【用戶】I will show y

【年級】高三下

【評論內容】就業服務法37條私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務,不得有下列情事:一、辦理仲介業務,未依規定與雇主或求職人簽訂書面契約。二、為不實或違反第五條第一項規定之廣告或揭示。三、違反求職人意思,留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件。四、扣留求職人財物或收取推介就業保證金。五、要求、期約或收受規定標準以外之費用,或其他不正利益。六、行求、期約或交付不正利益。七、仲介求職人從事違背公共秩序或善良風俗之工作。八、接受委任辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項,提供不實資料或健康檢查檢體。九、辦理就業服務業務有恐嚇、詐欺、侵占或背信情事。十、違反雇主之意思,留置許可文件或其他相關文件。十...

【用戶】Decade

【年級】國一上

【評論內容】就業服務法 40條私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務,不得有下列情事:n一、辦理仲介業務,未依規定與雇主或求職人簽訂書面契約。n二、為不實或違反第五條第一項規定之廣告或揭示。n三、違反求職人意思,留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件。