【好麻煩】評論
建立良善的獎酬制度屬於"管理方式"非"工作設計"
【vaid】評論
用激勵保健概念作法 應該也可以吧?
【Kim Kuo】評論
有效的激勵方法:包括改善管理方式、改善工作條件、改善工作設計。