【Hsuanchu Lai】評論

法規名稱：公務人員考績法施行細則 修正日期：民國 96 年 10 月 30 日第 13 條 本法第十二條第一項第一款所稱平時考核記大功、記大過之標準如下：一、有下列情形之一，一次記一大功：（一）執行重要命令，克服艱難，圓滿達成使命者。（二）辦理重要業務，成績特優或有特殊績效者。（三）搶救重大災害，切合機宜，有具體效果者。（四）對於重大困難問題，提出有效方法，順利予以解決者。（五）在惡劣環境下，盡力職務，圓滿達成任務者。二、有下列情形之一，一次記一大過：（一）處理公務，存心刁難或蓄意苛擾，致損害機關或公務人員聲譽者。（二）違反紀律或言行不檢，致損害公務人員聲譽，或誣陷侮辱同事，有確實證據者。...

【確定目標後，專注踏實的實現】評論

考績法施行細則修正日期104 年 12 月 30 日第13條　　本法第十二條第一項第一款所稱平時考核記大功、記大過之標準如下： 　　一、有下列情形之一，一次記一大功： 　　（一）執行重要命令，克服艱難，圓滿達成使命者。 　　（二）辦理重要業務，成績特優或有特殊績效者。 　　（三）搶救重大災害，切合機宜，有具體效果者。 　　（四）對於重大困難問題，提出有效方法，順利予以解決者。 　　（五）在惡劣環境下，盡力職務，圓滿達成任務者。 　　二、有下列情形之一，一次記一大過： 　　（一）處理公務，存心刁難或蓄意苛擾，致損害機關或公務人員聲譽者。 　　（二）違反紀律或言行不檢，致損害公務人員聲譽，或誣陷侮辱同事，有...