問題詳情

赫茲柏格(Herzbreg)的雙因子激勵理論(Dual-factor theory of work motivation)中認為人們並非只是滿意或不滿意，快樂或痛苦，他們對某些事感到滿意或快樂，同時對另一些事感到痛苦或不滿意，因此在許多影響上司與部屬關係的因素中，可分為兩種因子。請依此回答問題(13)~(15)：
【題組】13. 下列哪一因素不屬於激勵因子？
(A)上司對部屬很好，常稱讚他們
(B)工作富有挑戰性
(C)工作能夠轉換
(D)清晰的績效回饋

參考答案