【用戶】pee
【年級】高一上
【評論內容】抗拒變革的原因：(1)個人因素（2）群體因素（3）組織因素(A)變革會損及個人的利益 (個人因素)(B)變革會帶給競爭者不勞而獲的機會 (X.外部因素)(C)變革導致個人或部門不能再以早已習慣的方式解決問題 (個人及群體因素)(D)變革有可能導致組織生產力或產品品質的降低 (組織內部因素)
【用戶】Tobias Ripper
【年級】高三下
【評論內容】既然是組織內部的變革，即皆為內部的因素抗拒組織變革的各種原因：(人本性害怕現況被動地改變、怕離開舒適圈)變革威脅傳統規範與價值的改變變革由外界壓力所造成變革威脅到既有的群體關係改變變革威脅個人的利益變革導致原先的工作技術與方法的變化變革帶來不安全感變革影響到權力結構的改變變革產生不方便感變革的目的、內涵或作法遭到誤解曲解