【Lance Yeh】評論

第 18 條 子女未滿一歲須受僱者親自哺乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺乳時間二次，每次以三十分鐘為度。前項哺乳時間，視為工作時間。

【vivi】評論

 哺（集）乳 第 18 條子女未滿二歲須受僱者親自哺（集）乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺（集）乳時間六十分鐘。受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達一小時以上者，雇主應給予哺（集）乳時間三十分鐘。          前二項哺（集）乳時間，視為工作時間。

【【站僕】摩檸Morning】評論

原本題目:49.以下性別工作平等法有關哺乳時間之規定，何者正確?(A)哺乳時間不視為工作時間(B)適用於子女未滿十八個月需受僱者親自哺乳者(C)僱主應於固定休息時間之外給予哺乳時間一次，每次以三十分鐘為度(D)僱主應於固定休息時間之外給予哺乳時間二次，哺乳時間視為工作時間修改成為49.以下性別工作平等法有關哺乳時間之規定，何者正確?(A)哺乳時間不視為工作時間(B)適用於子女未滿十八個月需受僱者親自哺乳者(C)僱主應於固定休息時間之外給予哺乳時間一次，每次以三十分鐘為度(D)僱主應於固定休息時間之外給予哺乳時間二次，哺乳時間視為工作時間(E)雇主應 每日另給哺（集）乳時間六十分鐘。 受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達一小時以上者，雇主應 給予哺（集）乳時間三十分鐘。 前二項哺（集）乳時間，視為工作時間。

【derek801204】評論

第 18 條 子女未滿二歲須受僱者親自哺（集）乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺（集）乳時間六十分鐘。受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達一小時以上者，雇主應給予哺（集）乳時間三十分鐘。前二項哺（集）乳時間，視為工作時間。