【考試加油】評論
跨域管理當中最需要討論改善的是「分工但不合作」的問題，因為每一個政策的制定與執行，從經濟面來看，都牽涉到資源的運用與重分配；從政治面來看，必有價值理念的妥協與衝突；從組織面來看，由於公部門的政策制定與執行，必須以團隊的方式為之，必有勞逸分配、績效監測與評估的管理問題。從博奕理論來看，個體之間互動情境只有兩種，一是衝突，二是協調。衡酌每個方案對於各個部門所帶來的機會與限制，所謂衝突是在有限資源之下的配置所帶來利益分配的問題；所謂協調，就是協同行動，也是認知、溝通、與協同的問題（陳敦源，2005）。Peters（1998：295-311）提到一些合作協調問題的類型，例如：(一) 兩個組織同時執行相同的任務時，會產生延宕...
【diaborsaps】評論
B有點像上級用正式的權威來控制個人想法
【喵喵】評論
跨域管理就是要打破本位主義何須控制？越控越本位而已