【楊茱蓉】評論
第 188 條 受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。
【蘇嘉明】評論
做個整理:
【南霸天】評論
可以用這種說法嗎:若老闆可以證明錯在員工不在公司,則最後要賠的人就是員工.只是員工沒錢一次賠償,所以受害人可以先要求老闆賠償,老闆再用薪水慢慢扣回來.