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• 61.依勞工保險條例規定， 被保險人於下列何者情形時， 不得繼續參加勞工保險？ (A)派遣出國考察者； (B)因傷病請假致留職停薪， 普通傷病已超過 1 年者； (C)應徵召服兵役者； (D)因案被停
• 77.就業保險之保險費率，由中央主管機關按被保險人當月之月投保薪資百分之多少擬訂，報請行政 院核定之？ (A)0.5％至 1％； (B)1％至 2％； (C)1.5％至 2.52％； (D)2％至 3
• 78.依就業保險法第 29 條規定，繼續請領失業給付者，應於前次領取失業給付期間末日之翌日起幾 年內，每個月親自前往公立就業服務機構申請失業再認定？ (A)1 年； (B)2 年； (C)3 年； (
• 79.辦理就業保險所需之經費，由保險人以當年度保險費收入預算總額百分之多少為上限編列，由中 央主管機關編列預算撥付之？ (A)2.5％； (B)3％； (C)3.5％； (D)4％。
• 62.甲為在職外國籍勞工，現年 30 歲，受僱於雇用人數 20 人之公司，下列關於甲投保勞工保險之敘 述，何者正確？ (A)甲不可參加勞工保險； (B)甲屬強制保險範圍； (C)甲屬自願參加保險； (
• 80.一般勞工失業給付按申請人離職辦理本保險退保之當月起前 6 個月平均月投保薪資百分之六十 按月發給，原則上最長發給幾個月？ (A)6 個月； (B)9 個月； (C)12 個月； (D)15 個
• 81.美美到影視公司應徵模特兒經錄取，被公司安排到某公司尾牙表演脫衣秀，經他舉證向主管機 關提出檢舉，經查違反就業服務法第 5 條屬實，該公司依就業服務法應處以罰鍰新臺幣多少 元？ (A)10 萬元以
• 63.依大量解僱勞工保護法規定，主管機關於協商委員會成立後，應指派何種人員協助勞資雙方，提供 就業服務與職業訓練之相關諮詢？ (A) 就業協商人員； (B)就業服務人員； (C) 就業訓練人員； (D
• 82. 依據身心障礙者權益保障法規定，進用身心障礙者之機關（構），對其所進用之身心障礙者， 應本同工同酬之原則，不得為任何歧視待遇，其所核發之正常工作時間薪資，不得低於基本工 資。如違反此規定者，應處
• 83.營利就業服務機構接受本國求職人委任辦理就業服務業務，其向求職人收取之登記費及介紹 費，合計不得超過求職人第 1 個月薪資百分之多少？ (A)5％； (B) 15％； (C) 25％； (D) 3
• 64.解僱計畫書不能於指定日前通知主管機關及相關人員的要件為： (A)天災、事變或突發事件； (B)資方惡意； (C)勞方罷工； (D)勞資調解中。
• 84.依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構申請設立分支機構，未曾接受評鑑而無評鑑成績或最近一次評鑑成績為哪一等級者，主管機關應不予許可？ (A)A； (B)B； (C)C； (D)D
• 65.事業單位違反大量解僱勞工保護法規定，未於期限前將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員並公告揭示者主管機關可處多少罰鍰？ (A)處新臺幣 3 萬元以上 15 萬元以下罰鍰； (B)處新臺幣 1
• 85.依就業服務法規定，雇主招募或僱用勞工，指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之 工作，應處雇主新臺幣多少元之罰鍰 ？ (A)6 萬元以上 30 萬元以下； (B)15 萬元以上 75 萬元以
• 66.成立協商委員會，應由主席至少每幾週召開一次？ (A)1 週； (B)2 週； (C)3 週； (D)4 週。
• 86.雇主進用身心障礙者人數未達法定進用標準，依身心障礙者權益保障法規定，應定期向所在地 直轄市、縣(市)勞工主管機關之身心障礙者就業基金繳納何種費用？ (A)代金； (B)怠金； (C)差額補助費；
• 67.下列有關大量解僱勞工保護法所定「協商委員會」之敘述，何者不正確？ (A)協商委員會協商達成之協議，其效力不及於個別勞工； (B)協商委員會應由主席至少每 2 週召開 1 次； (C)協商委員會置
• 68.依大量解僱勞工保護法所處之罰鍰，不繳納者： (A)逕行強制執行； (B)依法移送強制執行； (C)假扣押； (D)判刑。
• 87.為鼓勵領取臨時工作津貼之人員再就業，臨時工作計畫之用人單位依規定每週得給予該等人 員最高幾小時之有給求職假？ (A)2 小時； (B)4 小時； (C)6 小時； (D)8 小時。
• 69.何者非屬大量解僱勞工保護法第 2 條所稱，應成立大量解僱之解僱勞工情形？ (A)雇主因虧損或業務緊縮而終止勞動契約； (B)雇主因歇業或轉讓而終止勞動契約； (C)雇主因勞工對於所擔任之工作不能
• 88.外國人受聘從事家庭看護工作，依就業服務法規定，下列何者不正確？ (A)其前後累計工作期間，最長為 14 年； (B)前項累計工作期間，不可作為依就業服務法第 51 條以連續受聘僱 5 年以上身分
• 70.大量解僱勞工保護法第 20 條規定：依本法所處之罰鍰，經限期繳納，屆期不繳納者，依法移送強 制執行。復依行政執行法第 42 條規定，應移送何單位強制執行？ (A)法院； (B)各縣市勞工局； (
• 89.雇主甲為適用勞動基準法之事業單位，依就業服務法第 46 條第 2 項規定向勞動部申請，經其 核發聘僱許可後，聘僱外籍勞工 A 為其從事製造工作。下列敘述何者正確？ (A)A 不得參加勞工保險；
• 71.下列何者並非大量解僱勞工保護法所規定協商之內容？ (A)解僱理由； (B)解僱部門； (C)解僱日期； (D)解僱性別。
• 90.非營利就業服務機構接受委任辦理就業服務業務，得向雇主、本國求職人或外國人收取費用之 金額，係以營利就業服務機構規定金額百分之多少為上限？ (A)50%； (B)60%； (C)70%； (D)8