問題詳情
27.近年來，高科技產業勞工過勞死的消息時時可聞，雇主表示沒有要求勞工超時工作，因公司採行「責任制」，勞工在責任感之下自願於下班時間繼續工作。「責任制」原本是指不受上下班時間限制，完成任內工作即可下班而不需打卡的工作制度，但在臺灣卻變成「上班打卡、下班責任制」，甚至導致勞工過勞死。請問：關於「責任制」在法律上的解釋，下列敘述何者正確？
(A)責任制是雇主與勞工間，依雙方自由意志達成的雇傭契約，國家公權力不應強加干涉
(B)責任制使加班者無法領加班費，此契約違反平等互惠原則，應依公平交易法加以限制
(C)就算是採責任制的雇傭契約亦須遵守勞動基準法中，每日工時不得超過8小時的規定
(D)關於責任制的爭議應優先適用民法的規定，諸如契約自由、誠實信用等原則應被遵守。
參考答案
答案：C
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
用户評論
【用戶】冰
【年級】高三下
【評論內容】(A)責任制是雇主與勞工間，依雙方自由意志達成的雇傭契約，國家公權力不應強加干涉 (B)責任制使加班者無法領加班費，此契約違反平等互惠原則，應依公平交易法加以限制 勞基法 (C)就算是採責任制的雇傭契約亦須遵守勞動基準法中，每日工時不得超過8小時的規定 (D)關於責任制的爭議應優先適用民法的規定，諸如契約自由、誠實信用等原則應被遵守 政府介入私領域保障勞工