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29. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主申請聘僱外籍營造工,應以合理勞動條件向工作場所所在地之公立就業服務機構辦理求才登記後次日起,在中央主管機關所建立全國性之就業資訊網登載求才廣告,並自登載
問題詳情
29. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主申請聘僱外籍營造工,應以合理勞動條件向工作場所所在地之公立就業服務機構辦理求才登記後次日起,在中央主管機關所建立全國性之就業資訊網登載求才廣告,並自登載之次日起至少 21 日辦理招募本國勞工。但同時於中央主管機關指定之國內新聞紙中選定一家連續刊登 3 日者,自刊登期滿之次日起至少幾日辦理招募本國勞工?
(A)7 日
(B)14 日
(C)18 日
(D)28 日 。
參考答案
答案:B
難度:
簡單
0.767
書單:
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28. 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定,年齡滿 80 歲以上之被看護者,經專業評估認定至少應達下列何種情形,有正當理由無法滿足照顧需求而未能
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30. 依外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定,公立就業服務機構辦理從事看護工作之外國人轉換雇主或工作之轉換作業,該外國人有特殊
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31. 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款工作資格及審查標準規定,外國法人為履行承攬、買賣、技術合作等契約之需要,須指派所聘僱外國人在我國境內從事專門性及技術性工作,自
32. 雇主依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定,應於所聘僱之外籍看護工入國工作滿 6 個月、18 個月及第 30 個月之日前後最長幾日內,安排其至指定醫院接受定期健康檢查? (A)15 日 (B)30
33. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,甲公司聘僱 199 位外國人從事製造工作,其所聘僱之外國人中,依規定至少應配置具有雙語能力者幾人? (A)1 人 (B)2 人 (C)3 人 (D)4 人
34. 依雇主聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定之工作應繳納就業安定費數額表規定,雇主聘僱外國人從事海洋漁撈工作,應繳納就業安定費每人每月新臺幣多少元? (A)
35. 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款工作資格及審查標準規定,聘僱外國人從事營繕工程或建築技術工作之雇主,應取得建築師開業證明及至少應有幾年建築經驗之條件? (A)
36. 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定,雇主聘僱外國人從事製造工作,屬製造業特定製程產業及新增高科技投資案,其提高外國人核配比率 5%以下者
37. 依就業服務法規定,雇主聘僱外籍幫傭未依規定繳納就業安定費,自寬限期滿之翌日起至完納前 1 日止,每逾 1 日加徵其未繳就業安定費 0.3%滯納金,最高至未繳就業安定費之多少為限? (A)20%
38. 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定,營利就業服務機構接受從事專門性或技術性工作之外國人委任辦理就業服務業務,得向其收取每年不得超過新臺幣多少元之服務費? (A)1,500 元 (B)1,
39. 依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定,雇主因故未能於外籍家庭看護工入國後 3 個工作日內安排健康檢查者,最多得延長於幾個工作日內補行辦理? (A)3 日 (B)5 日 (C)7 日 (D)10
40. 依就業服務法規定,雇主聘僱外國人從事專門性或技術性工作之外國人,於聘僱許可有效期間內,如需轉換雇主或受聘僱於 2 個以上之雇主者,應由下列何者申請許可? (A)原雇主 (B)新雇主 (C)外國
41. 依就業服務法規定,受聘僱之外國人有連續曠職 3 日失去聯繫情事者,雇主至遲應於幾日內以書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關? (A)3 日 (B)5 日 (C)7 日 (D)14 日
42. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主聘僱外國人從事中階技術工作達幾人以上者,應設置生活照顧服務人員? (A)5 人 (B)10 人 (C)20人 (D)30 人 。
43. 依就業服務法規定,雇主因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果,按被解僱或資遣之人數如何處罰? (A)每人處新臺幣 2 萬元以上 10萬元以下罰鍰 (B)每人處新臺幣 3 萬元以上 15 萬元
44. 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定,收容養護中度以上身心障礙者、精神病患及失智症患者之長期照顧機構、養護機構、安養機構或財團法人社會福利
45. 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定,外國人受聘僱從事製造工作,其年齡至少需滿幾歲? (A)15 歲 (B)16 歲 (C)18 歲 (D
46. 依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定,從事營造工作之外國人於入國工作滿 6 個月、18 個月及 30 個月之定期健康檢查有痢疾阿米巴原蟲陽性者,經於 65 日內再檢查至少達幾次均陰性時,該項檢查
47. 依就業服務法規定,外國人受聘僱於公立或經立案之私立大學進行講座、學術研究經哪一機關認可者,即不須申請許可? (A)中央研究院 (B)教育部 (C)勞動部 (D)外交部 。
48. 依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定,外籍家庭看護工因故未能於規定期限內辦理定期健康檢查,雇主得檢具證明文件向所在地衛生主管機關報備,並於事由消失後至遲幾日內補辦定期健康檢查? (A)7 日 (
49. 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定,外國人受聘僱從事家庭幫傭或看護工作,其年齡至少須幾歲以上? (A)15 歲 (B)16 歲 (C)1
50. 依就業服務法規定,私立就業服務機構接受委任引進之外國人,入國 3個月內發生行蹤不明之情事,並於 1 年內達一定之人數及比率者,處新臺幣多少罰鍰? (A)3 萬元至 15 萬元 (B)6 萬元至
152. 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定,有關就業服務專業人員之職責,下列何者不正確? (A)辦理暨分析職業性向 (B)協助釐定生涯發展計劃之就業諮詢 (C)查對所屬私立就業服務機構辦理就業服務
153. 依就業服務法與私立就業服務機構許可及管理辦法規定,私立就業服務機構對主管機關規定之報表,不得有未依規定填寫或填寫不實之情事,下列何者非屬所稱報表? (A)求職、求才狀況表 (B)從業人員名冊
154. 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定,媒合求職人與雇主成立聘僱關係之費用,屬於所定之何種收費項目? (A)介紹費 (B)服務費 (C)職業心理測驗費 (D)就業諮詢費 。
155. 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定,為協助求職人了解其就業人格特質,釐定其就業方向所需之費用,屬於所定之何種收費項目?(A)介紹費 (B)服務費 (C)登記費 (D)就業諮詢費 。
156. 依就業促進津貼實施辦法規定,依本辦法、就業保險促進就業實施辦法領取之臨時工作津貼及政府其他同性質之津貼或補助,2 年內合併領取期間以幾個月為限? (A)5 個月 (B)6 個月 (C)7 個