【黃筱君】評論
評定量表又稱平等尺度法(圖解測量法)最古老的方法之一
【喬治小肥肥貓】評論
評定量表：是指通過觀察，給事件、行為或特質一個評定分數的「標準化」程式。具有四個特點：客觀結果數量化全面經濟
【Joe】評論
團體次序評等法:又稱為「分層排列法」、「強迫分配法」，先將績效評核分為幾個標準(如:上、中上、中、中下、下)，然後設定分配的比例(如:員工有30人，每一層級就是6人)。優點是易於區別全體員工的績效等第，缺點在於評估結果難免偏差。