問題詳情

19. （ ）為了避免雇主剝削少年，影響少年身心發展，進而保障少年的工作權利，雇主原則上不可雇用未滿15歲的人，這是指下列何者？　
(A)《勞動基準法》　
(B)《性別平等教育法》　
(C)《少年事件處理法》　
(D)《兒童及少年福利法》。

參考答案

答案：A
難度：非常簡單1
統計：A(1),B(0),C(0),D(0),E(0)