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676在費德勒的權變模式中,當領導者與部屬間的關係差,工作結構化高,領導者的職位權力強,則何者為有效的領導 型態:(A)工作導向(B)人員導向(C)二者皆是(D)以上皆非。
問題詳情
676在費德勒的權變模式中,當領導者與部屬間的關係差,工作結構化高,領導者的職位權力強,則何者為有效的領導 型態:
(A)工作導向
(B)人員導向
(C)二者皆是
(D)以上皆非。
參考答案
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