【施云】評論
答案是D。C為密西根大學的研究
【【站僕】摩檸Morning】評論
原本答案為C,修改為D
【李逍遙】評論
◎6.一領導者以友善的方式對待其員工，且真誠的關心員工的個人問題，此描述為俄亥俄州立大學研究的哪一構面： (D)體諒「俄亥俄州立大學研究 OSU」- 兩構面理論(雙構面理論)※【兩構面理論】====◎以連續帶的方式，分為「S1、S2、S3、S4四個系統」。◎「高成就的部門經理人」，大部分在連續帶的右端~【系統4】。☀【關懷(體諒)】====◎「重視員工的感受(與部屬發展良好關係並關心他們的需求)」，以友善、支持的態度關心部屬，並給與予尊重與信任。☀【定規(體制)】====◎「重視工作的執行(強調任務完成)」，以明確的規章制度與程序，清楚界定員工的工作任務與角色。◎「績效較佳」~【高關懷、高定規】。◎「績效最差」~【低關懷、高定規】...