【きんじょうすい】評論
CH2 行政組織理論21 組織的分類(A)高倡導、高關懷14. 根據美國俄亥俄州立大學所發展的「領導行為描述問卷」(LBDQ)之實徵研究發現，下列哪一種領導行為最具效果？.Ohio 大學的領導行為研究Ohio大學在 Ralph Stogdill領導下開發出「領導行為描述問卷」（LBDQ）在此問卷中，根據應答者所描述應答資料而將領導行為劃分在下列兩組概念範疇︰（1） 體制領導行為 （initiating structure behavior）︰ 工作為中心的領導行為概念。（2）體貼領導行為（consideration behavior）︰ 員工為中心的領導行為概念，領導者致力於滿足員工需求，建立友善/信任的 工作關係。但Ohio大學的研究卻將這兩組變...