資訊推薦

• 20 身心障礙者的薪資，下列哪一項正確？(A)應符合勞動法規。(B)低於勞動法規。(C)自己決定。(D)家長決定。
• 21俊帆準備參加勞工局辦理的職業訓練課程，因聽力障礙可能影響學習效果，下列何項方法是職訓單位可以協助俊帆做的?(A)拒絕俊帆參加職業訓練。(B)為俊帆申請手語翻譯服務。(C)為俊帆申請申請放大鏡。(D
• 22為協助從事公益彩券業的身心障礙者，下列哪一項職務再設計改善方法是錯誤的?(A)自營店面之內部無障礙空間設施。(B)基於防搶及通報需求。(C)補助招財貓擺設，增加客源。(D)長時間站、坐之問題。
• 10工會自行宣告解散者，應於解散後幾日內，將其解散事由及時間，報請主管機關備查?(A)10日。(B)15日。(C)20日。(D)25日。
• 23為協助身心障礙者就業，下列何項是勞工局提供的服務之一?(A)職務再設計。(B)復康巴士。(C)生活補助。(D)居家服務員。
• 11企業工會與雇主間無約定者，其他理事或監事得於每月幾小時之範圍內，請公假辦理會務?(A)50小時。(B)60小時。(C)70小時。 (D)80小時。
• 24為協助視障者就業，下列何者非適合的就業輔具?(A)放大鏡。(B)擴視機。(C)電動輪椅。(D)點字觸摸顯示器。
• 12主管機關受理工會籌備會辦理登記時，應依收件時間之先後次序編號。收件時間應記載至？(A)秒鐘。(B)分鐘。(C)小時。(D)以上皆非。
• 25為協助聽障者與職場同仁溝通，身心障礙者職務再設計提供下列何者服務?(A)手語翻譯員。(B)視力協助員。(C)照顧服務員。(D)居家服務員。
• 13下列何者為工會法第35條規定之不當勞動行為？(A) 對於勞工或求職者以不加入工會或擔任工會職務為僱用條件。(B)對於勞工參與或支持爭議行為，而解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。(C)不當影響、妨
• 26某公司有意進用視障者擔任客服人員，可以透過下列何項管道徵才?(A)政府設立之就業中心。(B)身心障礙服務單位。(C)報紙或網路徵才。(D)以上皆是。
• 14下列何者不得為企業工會之發起人？(A)工友督導。(B)工程師。(C)代表雇主行使管理權之總經理。(D)以上都可以。
• 27 曉娟因視網膜剝離導致雙眼弱視，客服工作需閱讀紙本文件讓她感到困擾，下列哪一項輔具可以協助她?(A)桌上型擴視機。(B)特製輪椅。(C)溝通板。(D)軌跡球滑鼠。
• 15下列何者非籌組工會之宗旨？(A)促進勞工團結。 (B)改善勞工生活。(C)阻礙企業發展。 (D) 提升勞工地位。
• 28關於視障者就業的敘述，下列何者錯誤？(A)視障者可以運用點字觸摸顯示器操作電腦。(B)視力協助員可以協助視障者整理文件。(C)視障者視力不好，無法從事客服工作。(D)在電腦安裝語音報讀軟體，可以協
• 16某工會的會員人數為1399人，依工會法規定，該工會最多得設幾位理事？(A)9位 (B)11位 (C)13位 (D)15位
• 29下列何項不是協助視障者從事客服工作的輔具?(A)點字觸摸顯示器。(B)放大鏡。(C)擴音電話。(D)擴視機。
• 30 視力協助員服務是勞工局提供視障者排除工作障礙的服務資源之一，下列哪一項非視協員協助的範疇?(A)職場定向協助。(B)口述影像。(C)協助居家清潔。(D)電腦操作協助。
• 31 庇護性就業服務最終目標下列何者正確?(A)提升就業能力，進入一般職場。(B)安養機構。(C)隔離外界。(D)終身教育。
• 32 對於具有就業意願，而就業能力不足，無法進入競爭性就業市場，需長期就業支持之身心障礙者，應依其職業輔導評量結果，提供哪一類身心障礙者就業服務?(A)一般性就業。(B)庇護性就業。(C)支持性就業。
• 2下列人體器官對電擊的承受最易致命?(A)心臟(B)手(C)肺(D)腦。
• 33 臺中市轄內目前共有7家庇護工場，依工場產品與服務型態不同，分成4種類型，以下何者符合?(A)烘焙類。(B)清潔類。(C)觀光休閒類。(D)以上皆是。
• 3一般安全鞋在鞋尖內墊鋼頭，其主要目的為何？(A) 防止踏穿 (B) 防止滑倒 (C) 防止有害物危害皮膚 (D) 防止物體掉落傷害腳趾。
• 34 109年臺中市新設立的小幫手庇護工場位於轄內那一行政區?(A)西屯區。(B)南屯區。(C)東區。(D)大甲區。
• 4進出電梯時應以下列何者為宜？(A) 可同時進出 (B) 外面的人先進去，裡面的人才出來 (C) 裡面的人先出，外面的人再進入 (D) 爭先恐後無妨。