問題詳情
32 下列何者非屬利用 SMART 原則評價績效衡量指標的重要內涵?
(A)對環境變遷敏感(Sensitive)
(B)可衡量(Measurable)
(C)可實現(Attainable/Achievable)
(D)有時限性(Time-bound)
參考答案
答案:A
難度:簡單0.8
書單:沒有書單,新增
用户評論
【用戶】小時不讀書 老大徒傷悲
【年級】小六下
【評論內容】SMART原則S:明確M:衡量A:可實現R:相關T:限時做一件事需要明確衡量自己能力,事情可實現性以及相關範例,並於一定時間內達成目標
【用戶】梅子氣泡水
【年級】國三下
【評論內容】目標管理由管理學大師Peter Drucker提出,首先出現於他的著 作《管理實踐》 ( The Practice of Management )一書中,該書於1954年出版。SMART原則 1. 目標必須是具體的(Specific) 2. 目標必須是可以衡量的(Measurable) 3. 目標必須是可以達到的(Attainable) 4. 目標必須和其他目標具有相關性(Relevant) 5. 目標必須具有明確的截止期限(Time-based)
【用戶】努力練習!
【年級】國三上
【評論內容】這題只有S容易忘記,SMART的S=明確性(Specific)