問題詳情

32 下列何者非屬利用 SMART 原則評價績效衡量指標的重要內涵？
(A)對環境變遷敏感（Sensitive）
(B)可衡量（Measurable）
(C)可實現（Attainable/Achievable）
(D)有時限性（Time-bound）

參考答案

答案：A
難度：簡單0.8
書單：沒有書單，新增

用户評論

【小時不讀書 老大徒傷悲】評論

SMART原則S:明確M:衡量A:可實現R:相關T:限時做一件事需要明確衡量自己能力，事情可實現性以及相關範例，並於一定時間內達成目標

【梅子氣泡水】評論

目標管理由管理學大師Peter Drucker提出，首先出現於他的著 ​​作《管理實踐》 （ The Practice of Management ）一書中，該書於1954年出版。SMART原則 1. 目標必須是具體的（Specific） 2. 目標必須是可以衡量的（Measurable） 3. 目標必須是可以達到的（Attainable） 4. 目標必須和其他目標具有相關性（Relevant） 5. 目標必須具有明確的截止期限（Time-based）

【努力練習！】評論

這題只有S容易忘記，SMART的S＝明確性(Specific)