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• 26.如圖，△ABC中，∠1＝∠B。若 ＝4， ＝8， ＝2，則 ＝？(A) 7　　(B) 7 　　(C) 8　　(D) 8
• 51 依「機關委託技術服務廠商評選及計費辦法」之規定，建造費用百分比法之建造費用，招標文件可載明包括有價料回收金額。(A)O(B)X
• 80.下列何者不是懷孕第2期篩檢Down syndrome的quadruple test？(A)alpha-fetoprotein(B)chorionic gonadotropin(C)inhibin
• 52. 主要武器系統與裝備建案投資金額在新台幣五千萬元以下個案文件不須包含(A)作戰需求文件(B)系統分析(C) 投資綱要計畫(D)總工作計畫
• 282. 財會作業基本資料建立與維護中，最重要的工作為(A) 建立符合組織性質的會計科目制度以及財會作業共用參數(B) 應付帳款管理(C) 供應商與廠商資料建立(D) 應收帳款管理。中華企業資源規劃學
• 156、 依勞工安全衛生法令規定，事業單位工作場所發生勞工死亡職業災害時，雇主應 於多少時間內報告勞動檢查機構？(A)8 小時(B)12 小時(C)24 小時(D)48 小時。
• 62. 以下何者非政戰一般參謀 (A)各級政戰部主任 (B)副主任 (C)政戰專業部隊長 (D)軍眷服務處長。
• 12. 如下圖，已知圓O1、圓O2外切於C點，公切線L分別切兩圓於A、B兩點，過C點的切線M交L於D點；若圓O1的半徑為9，圓O2的半徑為4，則【題組】 (1) =【 14 】
• 10. 遺產無遺囑執行人及繼承人者，其應選定之遺產管理人，於被繼承人死亡發生之日起多久期限內，未經選定呈報法院者，稅捐稽徵機關得依有關規定，申請法院指定遺產管理人？ (A)3個月 (B)6個月 (C)
• 155. (A)心理戰 (B)情報戰 (C)思想戰 (D)謀略戰之目標在促使敵人心理情緒發生變化，打擊、影響其戰鬥意志。
• 52.高速鐵路公司促銷離峰時段的車票，這是因為服務業的：(A)無形性 (B)變動性 (C)不可分割性 (D)易逝性
• 35. 如右圖所示之電路，若電晶體的β值為50，則當Vi = 2.5 V，RC為多少？(A) 1 kΩ (B) 5 kΩ(C) 10 kΩ (D) 15 kΩ
• 392、 市民於家中使用過後的醫療針筒，如何正確處理？(A)置於資源袋中清運(B) 置於專用垃圾袋中清運(C)在回診看病時交由醫療院所回收(D)以上皆可。
• 31. 在銷售支援中，企業以各種型式的作業促銷產品，當促銷作業完成後，則有可能與顧客簽訂要項協議(Outline Agreement)，下列有關要項協議的敘述，何者正確(A) 顧客會開出出貨排程來履行
• 461、 全球氣候變遷與溫室效應的影響日益明顯，減緩與調適為各國政府因應氣候變遷 威脅的兩大重要策略。「減緩」指的是何種策略？(A)減低民眾對於溫室效應 和全球暖化議題的迷思，認真面對問題(B)以人類
• 283. 在 ERP 系統財會作業流程中，對於結帳下列敘述何者正確(A) 將資產、負債等實帳戶科目結清(B) 將收入、費用等虛帳戶科目之本期期末餘額結轉為下期之期初餘額(C) 常常在會計期中時進行(D
• 16.某公司於本年 3 月 1 日設置定額零用金$8,000，月底零用金保管員提出下列單據請求撥補：郵票$1,000、文具用品$800、書報費$1,000、差旅費$2,160、交際費$1,500、零用
• 58、 勞工違背勞工保險條例之規定，不參加勞工保險及辦理勞工保險手續者，下列敘 述何者為正確？(A)投保與否是勞工自己的事，勞工有自由決定的權利(B)會被處 100 元以上，500 元以下罰鍰(C)會
• 43.下列哪些評量較適合作為資優學生整體學習成果的非正式或替代性評量方式？甲、形成性評量 乙、總結性評量 丙、實作評量 丁、檔案評量(A)甲乙 (B)甲丁 (C)乙丙 (D)丙丁
• 331. 在管理會計技術中，下列哪一種計算成本方式，可編製邊際貢獻式損益表，以提供短期決策分析(A) 歸納成本法(B) 完全成本法(C) 固定成本法(D) 變動成本法(Variable Costing
• 462、 全球氣候變遷與溫室效應的影響日益明顯，減緩與調適為各國政府因應氣候變遷 威脅的兩大重要策略。「調適」指的是何種策略？(A)減低民眾對於溫室效應 和全球暖化議題的迷思(B)依據衝擊或影響，在自
• 15. 政治作戰的實務工作概分為(A)思想(B)組織 (C)安全 (D)情報，以上何者為非。
• 162、 化糞池之污物，由誰負責清理？(A)所有人(B)使用人(C)管理人(D)以上 皆是。
• 10. 某甲104年度死亡後遺體火葬，喪葬費支出計有合法單據70萬元，其餘無單據者20萬元，則依現行稅法規定其喪葬費最多可扣除額為多少？ (A)70萬元 (B)90萬元 (C)111萬元 (D)123
• 382. 對於從事人力資源專業工作者而言，人力資源再造有著何種意涵 (1) 自動化 (2) 外包 (3) 整合 (4) 集權 (5) 人事縮減 (6) 重新定義專業角色及職能(A) 12356(B)