資訊推薦

• 1.作等速圓周運動的物體，始終受到(A)與運動方向相同之力(B)與運動方向相反之力(C)沿切線方向之力(D)與運動方向垂直之力
• 1 下列何者非屬工會法明文規定之工會類型？(A)職業工會 (B)同業工會(C)企業工會 (D)產業工會
• 51 勞資會議實施辦法係依勞動基準法第幾條規定訂定？(A)17-1 條。(B) 22 條。(C) 83 條。(D) 84-1 條。
• 1 關於員工協助方案，下列何者錯誤？(A)員工協助方案的英文簡稱為 EAPs。(B)員工協助方案涵蓋面向主要為「工作」、「生活」與「健康」。(C)員工協助方案源自於英國。(D)員工協助方案服務運作模式
• 1民眾若有求職需求除了上臺中市政府建置的台中就業網，尚可至勞動部建置的哪個網站查詢職缺?(A)台灣就業通。(B)全民勞教 E 網。(C)勞動統計查詢網。(D)新住民教育資源網。
• 52針對單一廠商單次缺工人數達幾人以上者，可單獨辦理「單一徵才活動」？(A)2 人。(B)3 人。(C)4 人。(D)5 人。
• ※下圖為人體內分泌系統圖(庚呈豆狀,有四顆,包埋於乙中),請回答下面1-6題:【題組】1.何處與細胞代謝有關,幼年期分泌不足時,會使個體生長遲緩,影響智力發展?(A)甲 (B)乙 (C)丙 (D)丁
• 1 就業服務法所規定的就業隱私資料有哪些？以下何者為非。(A)基因檢測、醫療測試、藥物測試、HIV 檢測、智力測驗或指紋等。(B)信用紀錄、犯罪紀錄、懷孕計畫或背景調查等。(C)畢業學校、科系。(D)
• 1.研究有關生命的問題，必須用科學方法，而前四項步驟包括：（甲）提出假說;（乙）觀察；（丙參考文獻資料；（丁）設計實驗。正確順序為：(A)乙→丙→甲→丁 (B)甲→乙→丙―丁 (C)丙→乙→甲→丁 (
• 1 依危害性化學品標示及通識規則規定，安全資料表應具有幾項內容？(A) 16 項 (B) 12 項 (C) 6 項 (D) 8 項 。
• 51 依起重升降機具安全規則規定，升降機依其構造及材質，於搬器上乘載人員或貨物上升之最大荷重，為下列何者？(A) 吊升荷重(B) 額定荷重 (C) 積載荷重 (D) 額定總荷重。
• 題組式問題依勞動基準法第 21 條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資，旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力，對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢勞工，尤其重要，有關基本工資之相關問題，請依序回
• 51 我國勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，每日不得超過幾小時：(A)9小時。(B)10小時。(C)11小時。(D)12小時。
• 1國中教師不可以組織及加入下列哪種工會？(A)職業工會。(B)企業工會。 (C)產業工會。 (D)以上皆是。
• 1 員工協助方案的英文簡稱為？(A)PAPs。(B)APAs。(C)EAPs。(D)PAEs。
• 1 去公司面試前應該要做什麼準備工作呢？以下何者有誤。(A)至經濟部全國商工行政服務入口網網站，查看該公司是否有合法立案及該公司登載營業項目。(B)告知家人面試時間、地點，並事先查明交通路線，以免遲到
• 1 以水為滅火劑，下列何者不是水的滅火效果？(A) 抑制作用 (B) 加成作用 (C) 冷卻作用 (D) 窒息作用
• 51 口罩濕了就該換，下列何者為其主要理由？(A)導致更多空氣從側邊進入口罩內。(B)口罩會溶解而破掉。(C)口罩變重而佩戴不牢。(D)口罩外表層黏住粉塵。
• 1.有關工會的意義與功能，下列何者為非 ?(A) 可運用教育訓練的機會提升能力，促進勞資和諧 。(B) 參加工會之勞工，雇主不可以有拒絕僱用或解僱及其他不利之待遇 。(C) 參加工會可不受法律拘束。(
• 51.勞資會議之資方代表，由事業單位於資方代表任期屆滿前幾日就熟悉業務、勞工情形之人指派之？(A) 30 日 (B) 60 日 (C) 10 日 (D) 7 日
• 1.員工協助方案涵蓋之面向為何？(A) 工作 (B) 生活 (C) 健康 (D) 以上皆是。
• 51.下列何者不屬於身心障礙者職業重建服務專業人員？(A) 職業重建個案管理員。(B) 職業輔導評量人員。(C) 就業服務員。(D) 社工員。
• 題組式問題 大雄是童工，目前在一家餐廳當服務生，有關其勞動相關權益，請依序回答： 【題組】1 依照勞動基準法第 44 條之規定，童工係指年滿 15 歲以上，未滿幾歲以下之勞工?(A)20 歲。(B)1
• 1.民眾若有求職需求除了上臺中市政府建置的台中就業網，尚可至勞動部建置的哪個網站查詢職缺?(A)台灣就業通。(B)全民勞教E網。(C)勞動統計查詢網。(D)新住民教育資源網。
• 1.以下哪個不是求職詐騙手法。(A) 要求刷卡買產品衝業績。(B) 要求先繳交報名費、工作保證金。(C) 要求支付訓練費或拍照費。(D) 雙方簽署合理的勞動契約，且1 式 2 份，分由雙方收執。