【失敗不是世界末日，放棄才是】評論
請問這題有高手能解說得更詳細些嗎?
【已上106油僱,謝謝大家】評論
人與人比較法：又稱相互比較法，將評比因素分為體格、智力、領導能力、品德及對職務貢獻等五項因素，每一項因素再分為優、良、中、次、劣等五個等級，每一因素的每一等級均由全體員工中選出代表者，作為評核的標準，然後再將每一位受評者與代表者作比較，當其每一因素與代表者相似時，則給該等級的評分。評定量表法：是指通過觀察，給事件、行為或特質一個評定分數的標準。如：根據平日觀察所得，就某些共同特性，例如合作性、自制性、領導能力等，以比較的方式，例如分成三等（優良、普通、缺乏）、五等或七等，對員工加以評鑑。https://www.i-qahand.com/Questions/2015112200001