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539. 所謂社會資源(Social Resources)係指對社會環境不能適應的哪些人,提供人力、物力、財力、社會制度或福利設施及個案工作人員等,提供使其過著正常的社會生活的事與物而言。下列何者屬財
問題詳情
539. 所謂社會資源(Social Resources)係指對社會環境不能適應的哪些人,提供人力、物力、財力、社會制度或福利設施及個案工作人員等,提供使其過著正常的社會生活的事與物而言。下列何者屬財力資源?
(A)基金會
(B)社區心理衛生中心
(C)文化中心
(D)社區活動中心 。
參考答案
答案:A
難度:
非常簡單
1
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538. 甲君與乙君分別在 A、B 兩家公司任職。甲君力邀乙君轉職,強調乙君只要將 B 公司的工作機密帶到 A 公司,就可以獲得員工貢獻獎金 100 萬。適巧乙君家人生病急需用錢,乙君考量薪水收入,最
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540. 人力資源是影響就業服務機構成效的第一個外在因素,下列何者是在公立就業服務機構內所需的人力資源? (A)外來訪客 (B)地方領袖 (C)小學學生(D)專業工作者 。
資訊推薦
541. 若以求職者為主體,社會資源可區分為內在與外在資源 2 種,下列何者是指內在資源? (A)助人者 (B)家庭 (C)親友 (D)鄰居 。
542. 若以求職者為主體,社會資源可區分為內在與外在資源 2 種,下列何者是外在資源? (A)助人者、親友鄰居 (B)家庭成員間的忠誠度 (C)個人的智力、體力 (D)瞭解自我處境 。
543. 就業服務工作是一項助人專業,在助人的過程中社會資源的運用與助人服務的成效有著密切關聯。一般而言,社會資源包括有形和無形資源,下列何者是有形的資源? (A)社會關係 (B)專業技術 (C)信念
544. 就業服務工作是一項助人專業,在助人的過程中社會資源的運用與助人服務的成效有著密切關聯。一般而言,社會資源包括有形和無形資源,下列何者是無形的資源? (A)志願者 (B)專業技術 (C)物力
545. 社會資源的種類,學者間有不同的看法,梁偉康等人將社會資源分為廣義與狹義兩方面,下列何者是屬於狹義的社會資源? (A)社區資源 (B)人力資源 (C)策略資源 (D)方案資源 。
546. 就業服務需要透過許多社會資源的協同合作,才能提供求職者最完善的服務。下列何者比較不是就業服務需要的社會資源系統 (A)環境保護系統 (B)經濟系統 (C)法律系統 (D)社會化教育系統 。
547. 當求職者專長經評估不適合當前就業市場需求時,可建議他向哪 1 類單位求助? (A)張老師 (B)健康保險機構 (C)職業訓練機構 (D)生命線與補習班 。
548. 公立就業服務機構提供就業服務過程中,如遇到自殺暨高危險群之求職者,下列何者為適當的轉介機構? (A)運動休閒中心 (B)民眾活動中心 (C)各縣市社區心理衛生中心 (D)各縣市勞工育樂中心
549. 為協助身心障礙者就業,公立就業服務機構之就業服務人員可以有效轉介的社會資源為何者? (A)直轄市/縣市政府職業重建個管員 (B)身心障礙者職業重建資源服務中心 (C)庇護工廠 (D)教會 。
550. 社會資源的運用,對就業服務專業人員而言是非常重要的,惟其仍有實務上的限制。根據國內學者研究,下列何者不是國內社會資源輸送的問題?(A)不可近性 (B)不連續性 (C)不公平性 (D)責信性
1.( )在電解硫酸銅水溶液時,使用不同的電極,會產生不同的反應,請問下列何者錯誤? (A)以碳棒為電極,正極產生銅離子 (B)以銅片為電極,水溶液顏色不變 (C)以碳棒為電極,水溶液顏色會變淡 (D
152. 常見的非語言行為溝通管道,下列何者不正確? (A)目光接觸 (B)臉部表情(C)觸摸行為 (D)口語表達個人意見 。
153. 有關增進非語言溝通品質的敘述,下列何者比較不正確? (A)同時接收來自多重管道的訊息 (B)多方面觀察對方行為 (C)注意相關情境 (D)單方面接收來自有限管道的訊息即可 。
154. 當你說「我建議你....」時,小心對方很可能認為「你是在懷疑我解決問題的能力?」這是心理學家戈登(Gordan)所提出的哪一種溝通障礙? (A)忠告(B)喜歡採取命令式口吻 (C)喜歡做邏輯
155. 有關助人者的獨特人格特質或心理需求的敘述,下列何者比較正確? (A)善於控制別人的情緒 (B)喜歡採取專家模樣的口吻診斷 (C)具有神經質 (D)了解人際互動的相關法則與技術 。
156. 有關就業面談應有的技巧,下列敘述哪 3 者正確? (A)面談前應充分蒐集相關的資訊 (B)面談時對主試者的問題要肯定正確且從容不迫的回答 (C)面談結束後應主動追蹤了解面談結果 (D)得知未
157. 就業諮詢前閱讀求職者(案主)履歷資料,哪 3 者是需特別標示的質疑點?(A)中斷的工作年資 (B)過短的工作時間 (C)頻繁轉換工作 (D)工作待遇期望 。
158. 下列哪 3 者是就業諮詢的主要目標? (A)促使受輔導者了解自我 (B)協助受輔導者願意改變自己 (C)促使受輔導者提升自我 (D)協助受輔導者能夠主動幫助他人 。
159. 在就業諮詢中,下列哪 3 者問題有助於釐清求職者(案主)的工作價值觀?(A)工作時間觀 (B)工作衝突之處理原則 (C)工作經常出差的配合度 (D)人際關係建立能力 。
160. 就業服務人員在就業媒合諮詢時,應該出現的詢問方式為哪 3 者? (A)採取開放式問句詢問失業民眾對職涯目標的看法 (B)以誠懇態度詢問失業民眾的失業感受 (C)適度詢問失業民眾對於就業意願的
161. 下列哪 3 者是一般用人單位在甄選過程中會檢視的資訊? (A)技能水準 (B)個人投資狀況 (C)可訓練性 (D)離職可能性 。
162. 有關就業服務人員的基本態度,下列哪 3 者正確? (A)無條件的接納求職者,使其感受到被尊重與獨立個體之對待 (B)以高水準要求求職者,使其感受到被尊重與獨立個體之對待 (C)不可專為雇主甄
163. 下列哪 3 者是表達「專注」的良好肢體語言? (A)正視對方 (B)身體微向前傾 (C)眼神接觸 (D)雙腳斜放 。
164. 下列哪 3 者為恰當的「轉介」實施方式? (A)先確認受輔導者同意轉介 (B)說明轉介機構的優點與能力 (C)承認輔導者能力有限 (D)轉介後持續維持助人關係 。
165. 下列哪 3 者是就業服務人員在就業媒合諮詢前應準備事項? (A)思考會談想達成的目標 (B)會談場所的佈置 (C)閱讀求職者資料 (D)誠懇傾聽 。