資訊推薦

• 24. 當決策者深信不怕一萬只怕萬一，那麼該位主管為採哪一心理準則作決策？(A)大中取大準則（Maximax Criterion）(B)大中取小遺憾準則（Minimax Regret Criterio
• 39. Which one of the following methods can be used to determine protein-protein interaction?(A) Two
• 25. 下列何者不屬於「雙向參與的目標管理法」之說明？(A)組織中各級人員能夠親自參與各層級組織目標的設定(B)讓部屬在應負的責任內獲得較多的自我控制和較大的決定自由(C)缺乏部屬的參與(D)各層級有
• 40. Which one of the following statements is not true for protein misfolding in neurodegenerativedis
• 26. 當湯姆斯看到貨品掛著特價優惠的牌子而被吸引時，他即刻與該商品原先標價作比較，感到有實惠但其實還是很貴，試問他犯了哪一決策盲點？(A)依賴典型偏差（Representative Bias）(B)
• 41. Which of the following is the major fuel storage in human body?(A) Cholesterol(B) Phospholipids(
• 27. 關於團隊（Team）的類型，下列敘述何者有誤？(A)跨職能團隊（Cross-functional Work Team）主要的特性為集合組織內不同領域之員工，以實現共同的目標(B)自我管理團隊（
• 42. Which of the following statements is the cause for Familiar Hypercholesterolemia ?(A) increase o
• 28. 賴誠企業設立的目標欲符合「良好目標」之條件，您會建議該目標不應該是？(A)具體的，即不能太抽象，應盡可能可以量化之(B)可以衡量的，即可數字化呈現之(C)可隨時變更完成目標的時間(D)具某程度
• 43. what is the major metabolic fate of cholesterol?(A) Vitamin D(B) synthesis bile acids(C) Vitamin
• 29. 美國管理學家 Peter F. Drucker 曾說過：「倘若要所有的人沒有短處，其結果至多只是一個平平凡凡的組織。」這體現了組織中的何種原理？(A)責任權利一致原理(B)職務要求明確原理(C
• 44. Which of the following is the effeet of Tamiflu?(A) reduce the lipid storage disorder(B) antioxi
• 30. 一般行政理論為企圖建立可以普遍應用在一般行業管理階層的原理，下列何者是「一般行政理論」的精神？(A)注重領導與激勵，關心員工狀況。(B)運用量化管理，找出最佳決策(C)聚焦管理者該做什麼，強調
• 45. Which of the following is not correct about vitamin D3(A) parathyroid hormone is required for vi
• 31. 張三在溝通過程中，碰到什麼人就告訴該人資訊，屬於下列何種溝通類型？(A)集群連鎖（Cluster Chain）(B)密語連鎖（Gossip Chain）(C)機遇連鎖（Probabi1ity
• 32. 於規劃的程序中，包括：1.蒐集有關的資料；2.認識問題與界定目標；3.研擬各種可行計畫；4.設立前提或判斷之標準；5.計畫實施、成效評估及檢討，以及 6.選擇最佳計畫等六個步驟，試問其正確的順
• 33. 有關 John Kotter 提出組織變革的八大步驟中，提到改革的起源為何？(A)提出願景(B)升高危機意識(C)授權員工參與(D)成立領導團隊
• 1. 接獲違反道路交通管理事件通知單後，於______日內得不經裁決，逕依第92條第4項之罰鍰基準規定，向指定之處所繳納結案。(A)30 (B)45 (C)60 (D)90
• 34. 我們要求強森半導體公司凡事應該先判定是非與對錯，同時積極努力地去落實企業基本的道理，此即說明下列何者？(A)社會義務(B)社會責任(C)社會回應(D)以上皆非
• 11. 下列針對創業和創業家精神的描述中，何者有誤？(A)勇於承擔風險是創業家的重要特質之一(B)創業是進行企業創造價值活動的起始點(C)大企業資源較為充足，因此創業家精神對其並不重要(D)創業活動伴
• 35. 權變模式（Contingency Model）指出改善領導能力最有效的方法之一，是以下何項敘述？(A)聘用適合之領導者(B)加強員工獎懲機制(C)改變領導者風格(D)員工持續接受訓練
• 12. 將研究成果應用在企業之研究活動是屬於？(A)基礎研究(B)發展研究(C)應用研究(D)設計研究
• 36. 萬宏企業想要研擬各種計畫，除了常見的開會討論方法外，您還會建議哪一種技術？(A)腦力激盪（Brainstorming）(B)提案制度（Suggestion System）(C)自我強迫法(D)
• 13. 下列對於「文化混合」之描述，何者正確？(A)文化混合之企業需防範掉入自我參考陷阱(B)文化混合係指結合本國及他國之文化形式(C)文化混合之企業普遍較關注他國民情(D)以上皆是
• 37. 何謂組織變革？(A)意指在組織中，結構、策略、人員或是技術發生重大的變遷(B)意指規劃組織的活動以使其可以系統化達到組織目標(C)將組織活動分類並且將其分派給各階層工作主管的程序(D)組織由目