問題詳情
17 安安新聘用一名母校畢業生，認為他將會是優秀員工，但是這位新員工表現不佳。安安決定投入更多時間和金錢培訓他，狀況並未改善。接下來，安安分配了一名成功的主管直接指導這位年輕員工，問題卻依然存在。安安的作為可稱為下列何者？
(A)風險傾向
(B)感知
(C)直覺
(D)承諾升級
參考答案
答案：D
難度：簡單0.825543
統計：A(103),B(86),C(76),D(1254),E(0)
用户評論
【用戶】WEI
【年級】高三下
【評論內容】認為他將會是優秀員工安安決定投入更多時 間和金錢培訓他，狀況並未改善==知道過去決策錯誤 卻仍投資
【用戶】griT
【年級】高三下
【評論內容】「承諾升級」是指緊抱一度成功的策略，長時間不做改變。
【用戶】燈籠魚
【年級】小一上
【評論內容】風險偏好(Risk appetite)針對企業目標實現過程中所面臨的風險，風險管理框架對企業風險管理提出風險偏好和風險容忍度兩個概念承諾升級是指決策者面對前期投入的消極後果,仍然堅持向某一項目投入資源的現象