問題詳情

25. 下列何者不是工作分析（job analysis）結果的主要用途？
(A) 建立功能性工作能力評估
(B) 描述或宣導該工作
(C) 個案能力與工作需求配對（matching）
(D) 工作督導（supervisor）藉以挑選個案

參考答案

答案：D
難度：適中0.671053
統計：A(5),B(14),C(0),D(51),E(0)