【楊琦-我一定會金榜題名】評論
組織文化代表一個組織的個性是一股強大且默默運行的力量，組織文化決定個人和組織的行為，同時也影響了公司的策略、目標及營運方式、領導者的行為等。而組織文化的元素包含了組織成員及其行為的共同假設、價值觀、準則，以及一些在組織中顯見的事物。Schein的觀點Schein(1985)提出的組織文化構成要素包含：人造品與創造物、價值、基本假設，且是以階層的型態呈現；最上層是人造品與創造物、中間層是組織的價值、最下層是組織的基本假設。1.人造品與創造物：所謂人造品與創造物是行為模式和可觀察、接觸或聽聞的行.....看完整詳解
【部梓熙】評論
Schein席恩(1985)提出的組織文化構成要素包含：人造品與創造物、價值、基本假設，且是以階層的型態呈現；最上層是人造品與創造物、中間層是組織的價值、最下層是組織的基本假設。參考何謂組織文化(Organizational Culture)？