資訊推薦

• 698. () 代表雇主從事管理、指揮或監督勞工從事工作之人員，於職業安全衛生法規中係指何人？(A)各級業務主管 (B)實際經營負責人 (C)工作場所負責人 (D)安全衛生業務主管
• 697. () 依災害類型分類說明表，如因身體接觸漏電之電器機具造成感電而發生墜落災害，應歸類於下列何種災害類型？(A)感電 (B)墜落 (C)物體飛落 (D)無法歸類
• 【題組】40編輯私有筆記及自訂標籤技檢◆國貿業務-乙級-108 年 - 108-1 全國技術士技能檢定術科_乙級：20000國貿業務#82340討論私人筆記( 0 )50【站僕】摩檸Morning：有
• 704. () 依勞工作業環境監測實施辦法之定義，指作業期間不超過1個月，且確知自該作業終了日起6個月，不再實施該作業者，為下列何者？(A)假設性作業 (B)異常性作業 (C)作業期間短暫 (D)非例
• 699. () 災害發生時為有效控制及減少造成的損失，應採取何種管理措施？ (A)風險評估 (B)變更管理 (C)緊急應變管理 (D)自動檢查
• 700. () 下列何者非屬中央主管機關發布之職業安全衛生管理系統（TOSHMS）相關文件？(A)TOSHMS指引 (B)TOSHMS驗證規範 (C)安全衛生輔導手冊 (D)TOSHMS指導綱領
• 705. () 鼻中膈穿孔與下列何種有害物之暴露較相關？ (A)砷 (B)六價鉻 (C)三氯乙烯 (D)四氯化碳
• 706. () 依職業安全衛生管理辦法規定，300人以上之第一類事業單位，其採購管理相關紀錄保存期限為何？(A)至少3年 (B)至少5年 (C)不用保存 (D)至少9年
• 707. () 設置中央管理方式之空氣調節設備之建築物室內作業場所，應每6個月監測二氧化碳濃度1次以上，雇主實施前述作業環境監測時，可僱用下列何種人員辦理？(A)乙級化學性因子以上之作業環境監測人員(
• 708. () 量測奈米微粒常用之長度單位為下列何者？ (A)nm (B)mm (C)cm (D)μm
• 101Việc đặt ra chỉ định quản lý riêng cho từng khu vực giao thông, làđể tăng cường quản lý giao thôn
• 709. () 依職業安全衛生管理辦法規定，雇主對於高壓電氣設備，應每隔多久定期實施檢查一次？(A)每年 (B)每2年 (C)每3年 (D)每4年
• 710. () 依職業安全衛生設施規則規定，絕緣用防護具應每隔多久進行性能檢驗？(A)半年 (B)1年 (C)2年 (D)3年
• 711. () 感音性聽力損失主要是因為下列何處受損所導致？ (A)外耳 (B)中耳 (C)內耳 (D)耳殼
• 712. () 下列何者非屬職業災害勞工保護法提供之各項補助範圍？ (A)家屬補助 (B)看護補助 (C)職業訓練生活津貼 (D)育嬰津貼
• 713. () 通常粒徑小於100 nm之微粒，稱為下列何種微粒？ (A)奈米 (B)微米 (C)毫米 (D)釐米
• 714. () 依勞工健康保護規則之規定，雇主對於從事特別危害健康之勞工應實施特殊健康，並依規定實施分級健康管理，試問共分為幾級？(A)2 (B)3 (C)4 (D)5
• 715. () 下列何者不是乾粉滅火系統所用之滅火原理？ (A)冷卻 (B)窒息 (C)抑制 (D)隔離
• 719. () 依職業安全衛生法施行細則之規定，指勞動場所中，接受雇主或代理雇主指示處理有關勞工事務之人所能支配管理之場所，稱為下列何者？(A)就業場所 (B)工作場所 (C)作業場所 (D)公共場所
• 718. () 為落實採購管理，下列何者非財物採購可要求之安全衛生規格？ (A)回饋措施 (B)保固及售後服務 (C)機械設備零件材質之安全(D)運輸、裝卸及搬運之安全
• 716. () 依危險性機械及設備安全檢查規則規定，雇主於鍋爐設置完成時，應向檢查機構申請何種檢查；未經檢查合格，不得使用？(A)構造檢查 (B)竣工檢查 (C)使用檢查 (D)型式檢查
• 720. () 在災害防止基本對策中，下列何者非屬去除不安全環境之方式？ (A)遵守安全標準作業程序(B)設備更新 (C)改善作業環境 (D)設備安全化
• 717. () 下列敘述何者錯誤？ (A)乾燥皮膚之電阻較潮濕者為高(B)電擊之傷害程度與電流大小成正相關(C)電擊之傷害程度與電流之流經路徑無關(D)電擊之傷害程度與接觸電壓成正相關
• 721. () 依職業安全衛生設施規則規定，氯酸鉀屬於下列何者？ (A)爆炸性物質 (B)著火性物質 (C)易燃液體 (D)氧化性物質
• 722. () 有關OHSAS18001與TOSHMS的差異比較，下列何者正確？ (A)OHSAS18001已包含TOSHMS之所有規定(B)兩者均非ISO國際標準(C)兩者均向勞動部申請驗證(D)兩