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22. 水肺氣瓶每年必須的安全檢查為(A)目視檢測(B)水壓試驗(C)氣壓試驗(D)非破壞檢查。
問題詳情
22. 水肺氣瓶每年必須的安全檢查為
(A)目視檢測
(B)水壓試驗
(C)氣壓試驗
(D)非破壞檢查。
參考答案
答案:A
難度:困難0.2
統計:A(1),B(0),C(3),D(0),E(0)
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21. 調節器維修時,需由什麼人來做?(A)有能力自行修理裝備且持有潛水証照者(B)委託潛水店(C)受過專業訓練有維修工具的維修專長者(D)訓練班維修專長者。
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27. 水面供氣潛水時,應設置:(A)空氣清淨裝置及壓力錶(B)空氣清淨裝置及供氣流量計及壓力錶(C)空氣清淨裝置及流量計(D)供氣流量計及潛水員壓力錶。
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45. 下列何者管理人員雇主不須施以特殊安全衛生教育訓練?(A)鉛作業(B)噪音作業(C)有機溶劑作業(D)特定化學物質作業。
29. 潛水員從事潛水作業時,什麼方式的潛水需應供給下潛或上浮的安全索(A)水面供氣潛水(B)水肺潛水(C)都不需要(D)水面供氣潛水與水肺潛水都需要。
46. 下列何者不是可燃性氣體?(A)甲烷(B)氦氣(C)乙炔(D)丙烷。
6 It ____ me two hours to get there because the traffic was awful.(A) took (B) takes (C) spent (D) b
52. 主管機關及檢查機構,對於各事業單位工作場所得實施檢查,其有不合規定者,應告知違反法令條款並通知限期改善;其不如期改善或已發生職業災害或有發生職業災害之虞時,得通知其部份或全部停工,勞工於停工期
30. 空氣壓縮機的檢點多久須實施一次?(A)每日(B)每週(C)每月(D)每三個月。
47. 下列何者不是著火性物質?(A)黃磷(B)碳化鈣(C)硝酸鉀(D)鎂粉。
7 You don’t want to go to the party, ____ ? You look very sleepy.(A) don’t you (B) do you (C) will y
53. 「平均工資」係指計算事由發生之當日前多少時間內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額?(A)三個月(B)六個月(C)一年(D)二年。
35. 美製氣瓶“3AL"代表什麼材質所製成:(A)鋼合金(B)鋁合金(C)不銹鋼(D)鋁合金外包覆纖維。
31. 潛水用供氣的空氣清淨器內應裝:(A)玻璃珠(B)活性碳(C)乾燥劑(D)活性碳與乾燥劑。
48. 安全門與工作地點最遠不得超過多少公尺?(A)10 公尺(B)15 公尺(C)25 公尺(D)35 公尺。
8 Mary can’t hear, and she can hardly speak ____ .(A) so (B) too (C) also (D) either
12 In India, eighty percent of the entire ____ are Hindus.(A) solution (B) tradition (C) population
36. 水肺氣瓶閥的導管或稱汲管或導氣管是什麼機能的裝置:(A)防止氣瓶倒置時異物排出或堵塞閥門(B)防止氣體倒流(C)安全管閥(D)防止水氣進入。
14 Most students think that there is a need to ____ bus fare, but not all students agree to have the
49. 有關研磨機使用規定,磨輪更換時應試轉幾分鐘以上?(A)1 分鐘(B)2 分鐘(C)3 分鐘(D)沒有規定。
23. 浮力調整器多久必須檢測保養一次?(A)每年(B)每半年(C)每三個月(D)不必檢測。
54. 下列何者情形,雇主應預告勞工終止勞動契約?(A)勞工違反勞動契約(B)勞工故意損耗機器原料(C)勞工對於雇主家屬施暴(D)事業單位業務緊縮。
15 A restaurant manager should know how to deal with ____ from customers who are not satisfied with
32. 水肺氣瓶必須每半年檢點一次其檢點為:(A)目視檢驗(B)水壓檢驗(C)非破壞檢驗(D)氣瓶內部檢驗。
50. 雇主對於起重機具之作業,下列何者敘述錯誤?(A)應規定一定之運轉指揮信號(B)指派人員指揮(C)運轉時人員可以進入吊舉物之下方(D)吊舉物之重量不可超過起重機之最大吊升荷重。
24. 何種類比式(機械式)深度錶不須校對(A)波登管式(B)隔膜式(C)毛細管式(D)彈簧式。
55. 勞工之試用期間,不得超過多少時間?(A)三十日(B)四十日(C)六十日(D)三個月。
16 You must keep ____whatever your boss tells you to do, or you may be fired.(A) in mind (B) in real