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※題組題: 一、右圖為日本附近海域氣候因子及島嶼分布示意圖,請依圖中代號回答下列問題。【題組】33. 圖上哪一島嶼為東京、大阪等大都市的所在地,也是日本的精華區? (A)甲(B)乙 (C)丙 (D)丁
問題詳情
※題組題: 一、右圖為日本附近海域氣候因子及島嶼分布示意圖,請依圖中代號回答下列問題。
【題組】
33. 圖上哪一島嶼為東京、大阪等大都市的所在地,也是日本的精華區?
(A)甲
(B)乙
(C)丙
(D)丁
參考答案
答案:B
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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6.雇主甲為適用勞動基準法之事業單位,依就業服務法第46條第2項規定,向行政院勞工委員會申請,經其核發聘僱許可後,聘僱外籍勞工A為其從事製造工作。下列敘述何者正確?(A)A不得參加勞工保險(B)A不得
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27.勞動基準法有關勞工請假的規定,下列哪一項是正確的?(A)勞工婚假十天,工資照給(B)勞工事假一年內不超過三週(C)雇主得因勞工請喪假,扣發全勤獎金(D)勞工因普通傷病必須治療、未住院者,一年內合
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29.公務機關對個人資料的利用,有下列哪一項情形時,尚非得為特定目的以外的利用?(A)經當事人口頭同意(B)有利於當事人權益(C)為維護國家安全(D)為增進公共利益。
30.營利就業服務機構接受本國求職人委任辦理就業服務業務,其向求職人收取之登記費及介紹費,合計不得超過求職人第1個月薪資百分之多少?(A)百分之五(B)百分之十五(C)百分之二十五(D)百分之三十五。
14.依勞工保險條例規定,被保險人參加保險,年資合計滿多少年,被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者,由原投保單位為其辦理參加普通事故保險,至符合請領老年給付之日止?(A)5年(B)10年(C)15年(D
17.下列何者是職業分析流程的最先階段?(A)進行機構調查(B)選定所要分析的職業(C)擬定機構調查計畫(D)產生職業資料。
15.依勞工保險條例規定,下列何者不屬於普通事故保險之給付?(A)傷病(B)失能(C)死亡(D)醫療。
36.有關輔導諮商服務具有的特性,下列敘述何者較不恰當?(A)僅是一種語言溝通的傳達信息之表現(B)是一種助人信念的表現(C)是一種專業知能的動態歷程之表現(D)是一種真誠平等對待關係的表現。
18.小玄求職時,發現雇主之招募條件為身高160公分、體重50公斤以下、年齡25歲以下,並且需容貌姣好,請問該雇主至少構成就業歧視之哪一項目?(A)種族(B)婚姻(C)性別(D)年齡。
16.哪一個心理諮商學派最重視求職者思考型態的瞭解與改變?(A)心理分析(B)認知治療(C)行為治療(D)現實治療。
37.如果就業市場中有大量長期失業,又有缺工現象,請問這種失業屬於哪種失業?(A)循環性失業(B)結構性失業(C)摩擦性失業(D)季節性失業。
1. 關於板金之回彈現象何者正確: (A)選用降伏強度高之材質可減小回彈 (B)彎曲半徑相同情況下,材料越厚回彈量越大 (C)可用局部壓縮法改善回彈現象 (D)以上皆是
【題組】5. A( )高原
42.當家庭成員發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,依性別工作平等法規定,受僱於僱用至少幾人以上雇主之受僱者,得請家庭照顧假?(A)5人(B)10人(C)20人(D)30人。
31.小銘看到報紙某一公司徵求公關經理便前去應徵,結果面試主管要他先訂做制服繳交制服費方能工作,這是屬於求職防騙的哪一個案例?(A)不實徵人求才(B)不實演藝人員(C)不實經紀公司(D)不實伴遊。
22.下列哪一項工作性質不宜做為職業分類的參考原則?(A)工作待遇(B)工作環境(C)專業知識(D)職務責任。
39.公立就業服務機構,有時會針對就業市場情勢需要,選定主題(如產業人力需求狀況…等),利用抽樣調查方式,蒐集業務區內與主題有關的資訊,再輔以可用相關資料,做綜合性深入分析,編印成專題性或突發性就業問
32.依勞工退休金條例規定,下列敘述何者錯誤?(A)雇主提繳之金額,應每月以書面通知勞工(B)雇主應置備僱用勞工名冊(C)勞工適用勞工退休金條例之退休金制度後,不得再變更選擇適用勞動基準法之退休金規定
32.參加同一職類級別之技能檢定,其成績僅學科或術科測試1項及格者,該項測試成績自下年度起最多幾年內參加檢定時,得予保留?(A)2年(B)3年(C)4年(D)5年。
【題組】8. 甲( )盆地
26.依現行規定,每進用一名身心障礙者,每年補助職務再設計最高以新臺幣多少元為限?(A)3萬元(B)5萬元(C)10萬元(D)20萬元。
【題組】7. C( )高原
43.團體測驗開始在第一次世界大戰的何國之陸軍使用之測驗?(A)英國(B)德國(C)美國(D)義大利。
【題組】2. ( )平原
【題組】9. 乙( )盆地
27.下列哪一項不是造成國內大學畢業生失業率居高不下的原因?(A)大學畢業生人數增加(B)大學生延畢人數增加(C)企業不願僱用無工作經驗者(D)大學教育內容無法契合職場需要。
19.「直接指出求職者所敘述內容不合理或矛盾之處」是指哪一種就業諮詢的技巧?(A)傾聽(B)探問(C)面質(D)高層次同理心。