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114、 下列選項何者不是勞工在勞動契約中所應負的義務?(A)遵從指示的義務(B)忠誠(忠實)義務(C)保護義務(D)保密義務。
問題詳情
114、 下列選項何者不是勞工在勞動契約中所應負的義務?
(A)遵從指示的義務
(B)忠誠(忠實)義務
(C)保護義務
(D)保密義務。
參考答案
答案:C
難度:
簡單
0.8
書單:
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176、 下列何者是預防職業災害的方法?(A)確實遵守安全衛生工作守則及安全作業標準(B)落實實施機械設備自動檢查、維修、保養(C)認識工作場所安全危害及參加員工安全衛生教育訓練(D)以上皆是。
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177、 下列何者為化學藥品安全儲存設施設置的重點?(A)容器盡量大一點,比較好拿、避免翻覆(B)應分類標示貯存(C)多數不需要防傾倒措施,如有翻倒情形,儘快擦一擦(D)通常不用洩漏引流措施,只要抽風
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115、 下列何者不屬於勞動基準法所稱之工資?(A)計件薪資(B)加班費(C)計時薪資(D)年終獎金。
116、 下列有關性別工作平等法之規定,何者錯誤?(A)本法於公務人員、教育人員及軍職人員,原則上亦適用之(B)本法所稱主管機關在中央為勞動部(C)雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、
178、 下列何者為垃圾清運作業時,兩邊車窗須保留適當窗隙之原由?(A)使車內保持空氣流通(B)讓駕駛人員掌握車外溫度(C)讓駕駛人員可聽到車外其他相關人員之喊話(D)方便車外工作人員遞送相關物品。
117、 民國九十四年七月一日後受僱之勞工,應如何適用勞工退休金制度?(A)只能適用勞工退休金條例之勞工退休新制(B)五年內勞工得選擇勞動基準法所定之舊制(C)選擇勞動基準法舊制之勞工於民國九十九年七
179、 下列何者為高溫環境下所造成之中暑症狀?(A)異常亢奮(B)四肢無力(C)心跳減慢(D)流鼻水。
118、 張三的同事患有惡性傳染病而有傳染之虞,此時張三與雇主間之勞僱契約如要終止,下列敘述何者正確?(A)張三必須經過預告後終止契約,但可向雇主請求資遣費(B)雇主為免張三受到傳染,得給予張三資遣費
180、 下列何者為從事清溝作業人員應穿著之裝備?(A)反光背心、工作安全帽、防護手套、安全鞋、防護口罩及護目鏡(B)N95 口罩、反光帽、防護手套、雨鞋(C)反光背心、防毒面具、防護手套、防護防壓安
119、 依據我國勞工請假規則之規定,下列選項何者有誤?(A)勞工結婚者給予婚假八日,工資照給(B)勞工因普通傷害必須治療或休養時,未住院者,一年內合計不得超過三十日,工資折半發給(C)勞工請事假,一
181、 下列何者屬於勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則所稱之職業傷害?(A)領有駕駛車種之駕駛執照駕車(B)駕駛車輛違規行駛高速公路路肩(C)受吊扣期間或吊銷駕駛執照處分駕車(D)駕駛車輛不
120、 有關我國女性勞工產假之規定,下列選項何者正確?(A)我國女性勞工之產假,自分娩當日起算(B)我國女性勞工之產假,目前有八週、四週、二週、一週,共四種(C)我國女性勞工受僱未滿六個月者,產假期
182、 下列何種作業不是屬於「特別危害健康」之作業?(A)游離輻射作業(B)異常氣壓作業(C)精密作業(D)高溫作業。
121、 下列對於勞動基準法有關休假日工資規定之敘述,何者正確?(A)休息日及特別休假之工資給與,由勞資協商決定(B)勞工於休息日及特別休假日工作時,其工資由勞資協商決定(C)因天災、事變或突發事件,
183、 下列哪一項不是安全鞋的主要功用?(A)具備反光條方便夜間辨識(B)防止重物壓傷腳趾頭(C)防止因為踩到玻璃或鐵釘所造成的穿刺傷害(D)防止人員滑倒。
122、 依性別工作平等法第 15 條,下列對於產假規定之敘述,何者錯誤?(A)分娩前後,應使其停止工作,給予產假 8 星期(B)妊娠 3 個月以上流產者,應使其停止工作,給予產假 4 星期(C)妊娠
184、 下列哪一項不是職業安全衛生法的立法目的?(A)防止職業災害(B)保障工作者安全(C)保障工作者健康(D)規定勞動條件最低標準。
123、 依性別工作平等法第 15 條,下列對於受僱者於其配偶妊娠產檢或分娩時,雇主應給予「陪產檢及陪產假」與「給薪規定」之敘述,何者正確?(A)給假 5 日,薪資照給(B)給假 7 日,薪資照給(C
185、 下列哪一項作業必須要取得專業資格後才可以執行?(A)操作堆高機(B)操作抓斗車(C)駕駛垃圾壓縮車(D)以上皆是。
124、 下列有關勞工退休金條例退休金專戶之敘述,何者正確?(A)依本條例提繳之勞工退休金運用收益,不得低於當地銀行 2 年定期存款利率;如有不足由專戶補足之(B)勞工依規定自願提繳之退休金,得自當年
186、 以下何種情形被視為職業傷害?(A)於作業開始前,在等候中,因就業場所設施或管理之缺陷所發生之事故、因作業之準備行為及收拾行為所發生之事故(B)於作業終了後,經雇主核准利用就業場所設施,因設施
125、 根據勞動基準法規定,下列那一項是雇主需預告始得終止勞動契約之事由?(A)勞工對於所擔任之工作確不能勝任(B)勞工對於雇主家屬有重大侮辱(C)勞工故意洩漏雇主營業上之秘密(D)勞工違反工作規則
187、 在工作現場中詳列使用化學物質之安全衛生相關資料,如密度、成份、可能之危害性等為下列何者?(A)危險物及有害物通識規則(B)容器標示(C)化學物質清單(D)安全資料表。
188、 在高溫的工作場所中如發生第一度燒傷事故時,可使用何種方法以減輕痛楚?(A)熱敷(B)冰敷或冷敷(C)推拿(D)針灸。
126、 受僱者於具有一定原因須親自照顧家庭成員時,得請家庭照顧假,其是規定在下列那一項勞動法規?(A)勞工請假規則(B)勞工保險條例(C)就業保險法(D)性別工作平等法。
189、 在執行物件吊起作業時,工作人員應隨時以何種方式通知操作機械人員?(A)手勢或信號(B)唇語(C)舉旗(D)發射信號彈。
127、 根據勞工保險條例規定,勞工保險被保險人領取保險給付之請求權,自得請領之日起,因幾年間不行使而消滅?(A)2 年(B)5 年(C)10 年(D)15 年。