問題詳情

37. 主管很重視員工人際關係，而小毛在該公司人緣很好，導致該主管以為小毛在其他方面也都表現得很好。請問該主管在績效評估所犯的錯誤，稱為　
(A)趨中傾向　
(B)月暈效果　
(C)刻板印象　
(D)標準不明。

參考答案

答案：B[無官方正解]
難度：非常困難0
統計：A(0),B(7),C(0),D(0),E(0)