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• 102、 下列何項情形勞工不得向雇主請求資遣費？(A)勞工對於所擔任之工作確不能 勝任，雇主預告勞工終止勞動契約(B)勞工在勞動基準法第59條規定之醫療期 間，雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能
• 29. 進入局限空間運作時，以下敘述何者為非? (A)需指派專責人員進行監視 (B)作業人員之進出前後都應予確認並點名登記 (C)人員進入局限空間作業前，應先通風換氣 (D)大氣中氧氣含量為 21%，
• 103、 勞動基準法第32條規定，延長之工作時間，一個月不得超過幾小時？(A)30小 時(B)36小時(C)46小時(D)50小時。
• 30. 管溝開挖____公尺深以上時，需要設置檔土支撐。 (A)1 (B)1.5 (C)2 (D)2.5
• 104、 勞工適用勞工退休金條例之退休金制度者，適用該條例後之工作年資，於勞動契 約依勞動基準法第11條終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給二 分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給
• 105、 依勞工保險得受領遺屬年金給付及遺屬津貼者，有A、配偶及子女 B、兄弟、姊 妹 C、孫子女 D、父母 E、祖父母。這五種親屬，依勞工保險條例第65條之排列 順序，下列何者正確？(A)ABCDE
• 106、 被保險人之父母、配偶或子女死亡時，依勞工保險條例規定，得請領喪葬津貼， 若被保險人之子女未滿十二歲死亡時，應按其平均月投保薪資，發給多少個月之 喪葬津貼？(A)1個月(B)1個半月(C)2個
• 107、 依照現行勞工保險條例規定，勞工保險分為普通事故保險、職業災害保險，各有 法定給付種類，其中普通事故保險的給付，下列何者不屬之？(A)醫療給付(B) 失能給付(C)生育給付(D)傷病給付。
• 108、 根據勞動基準法規定，勞工在下列何種條件下，得向雇主自請退休？(A)在同 一事業單位工作15年以上年滿50歲者(B)在同一事業單位工作10年以上年滿60 歲者(C)在同一事業單位工作20年以上
• 109、 我國勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，每日不得超 過幾小時？(A)9小時(B)10小時(C)11小時(D)12小時。
• 111、 我國勞工退休金條例中訂有勞工退休金之制度，勞工保險條例中又訂有老年給 付，此兩項給付之關係為？(A)勞工僅得擇一領取(B)未加保勞工保險者始可 領取勞工退休金(C)以勞工退休金為主，勞工保險
• 114、 依據性別工作平等法中有關「家庭照顧假」規定，下列選項何者錯誤？(A)家 庭照顧假不併入事假計算(B)家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理(C) 家庭照顧假的請假日數，全年以七日為限(D)
• 115、 勞工保險被保險人或其受益人符合請領失能年金、老年年金或遺屬年金給付條件 時，下列選項何者正確？(A)應擇一請領失能、老年給付或遺屬津貼(B)僅能 選擇請領失能年金(C)僅能選擇請領老年年金(
• 116、 有關勞工退休金條例中的個人帳戶制度，下列選項何者錯誤？(A)不因工作轉 換而影響到勞工將來領取退休金的權利(B)領取一次退休金勞工是領取個人退 休金專戶中的本金及累積收益(C)已領取月退休金
• 117、 下列選項何者不是勞工在勞動契約中所應負的義務？(A)遵從指示的義務(B) 忠誠(忠實)義務(C)保護義務(D)保密義務。
• 118、 下列何者不屬於勞動基準法所稱之工資？(A)計件薪資(B)加班費(C)計時 薪資(D)年終獎金。
• 119、 下列有關性別工作平等法之規定，何者錯誤？(A)本法於公務人員、教育人員 及軍職人員，原則上亦適用之(B)本法所稱主管機關在中央為勞動部(C)雇主 對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配
• 120、 民國九十四年七月一日後受僱之勞工，應如何適用勞工退休金制度？(A)只能 適用勞工退休金條例之勞工退休新制(B)五年內勞工得選擇勞動基準法所定之 舊制(C)選擇勞動基準法舊制之勞工於民國九十九
• 121、 張三的同事患有惡性傳染病而有傳染之虞，此時張三與雇主間之勞僱契約如要終 止，下列敘述何者正確？(A)張三必須經過預告後終止契約，但可向雇主請求 資遣費(B)雇主為免張三受到傳染，得給予張三資
• 122、 依據我國勞工請假規則之規定，下列選項何者有誤？(A)勞工結婚者給予婚假 八日，工資照給(B)勞工因普通傷害必須治療或休養時，未住院者，一年內合 計不得超過三十日，工資折半發給(C)勞工請事假
• 123、 有關我國女性勞工產假之規定，下列選項何者正確？(A)我國女性勞工之產假， 自分娩當日起算(B)我國女性勞工之產假，目前有八週、四週、二週、一週， 共四種(C)我國女性勞工受僱未滿六個月者，產
• 124、 下列對於勞動基準法有關休假日工資規定之敘述，何者正確？(A)休息日及特 別休假之工資給與，由勞資協商決定(B)勞工於休息日及特別休假日工作時， 其工資由勞資協商決定(C)因天災、事變或突發事
• 125、 依性別工作平等法第15條，下列對於產假規定之敘述，何者錯誤？(A)分娩前 後，應使其停止工作，給予產假8星期(B)妊娠3個月以上流產者，應使其停止 工作，給予產假4星期(C)妊娠2個月以上未
• 126、 依性別工作平等法第15條，下列對於受僱者於其配偶妊娠產檢或分娩時，雇主應 給予「陪產檢及陪產假」與「給薪規定」之敘述，何者正確？(A)給假5日，薪 資照給(B)給假7日，薪資照給(C)給假5
• 127、 下列有關勞工退休金條例退休金專戶之敘述，何者正確？(A)依本條例提繳之 勞工退休金運用收益，不得低於當地銀行2年定期存款利率；如有不足由專戶補 足之(B)勞工依規定自願提繳之退休金，得自當年