問題詳情

39.有關「轉換型領導」的內涵敘述，下列何者不在其中？
(A)轉換型領導源自魅力領導與交易領導兩種理論
(B)轉換型領導一辭最早出現在柏恩斯（J. Burns）1978 年所著《領導》一書
(C)轉換型領導的研究焦點放在組織原有的價值觀念、人際關係、組織文化與行為模式的轉變
(D)轉換型領導的理論奠基於「領導者」、「被領導者」的二分角色關係上

參考答案

答案：D
難度：適中0.636872
統計：A(15),B(6),C(27),D(114),E(0)

用户評論

【范倫堤拿 已上榜 一般行政】評論

1978年柏恩斯認為 : 過去理論著重領導者本身特性，二分法從屬關係，忽略員工成長潛力，進而輕視員工自我領導的重要性，因此提出轉換型領導之說。

【a1357962tw】評論

轉換型領導(transformation leadership)的理論基礎奠基於交易式領導，這種長官與部屬間的交易係指價值觀念的交流。(D)選項錯誤之處在於 區分領導者.被領導者乃是『過去的領導理論』，進而忽略了部屬自我引導.自我發展的重要性，而這也是轉換型領導出現的背景因素之一