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• 67 鋼構件整形，下列何者為非?(A)為確保構件安裝之精密度，作法上須進 行構件精度矯正作業(B)常溫整形及加熱整形兩大類(C)室溫條件下，直 接利用加壓器具迫使構件產生彈性變形，進而改善構件變形條件
• 68 製造階段所使用之製造圖不包括?(A)鋼結構體之支撐工作及其相關之 細部、施工方法及尺寸、材料等圖說、文件資料(B)構材之斷面尺寸、 重量、編號、表面處理方式及相關位置(C)螺栓之孔徑大小、位置、
• 69 新臺幣一千萬元以上未達查核金額之工程，其品質計畫可不包括(A)不 合格品之管制。(B)自主檢查表。(C)文件紀錄管理系統。(D)材料及施 工檢驗程序。
• 70 依據「洽辦機關、營建署、技術服務廠商與承包商之權責區分表」，土 建、水電、空調設備、管線等工程界面整合應由何人辦理？(A)營建署。 (B)設計廠商。(C)監造廠商。(D)承攬廠商。
• 71 品管學者將在產品製造時，就必須採取回饋與預防措施的想法的改變， 稱做？(A) 「品質是檢查出來的」。(B)「品質是習慣出來的」。(C)「品 質是設計出來的」。(D)「品質是製造出來的」。
• 72 內部稽核之後續追查應驗證並記錄其矯正措施之(A)安排情形(B)執行 狀況(C)矯正的有效性(D)執行狀況及其有效性。
• 73 具有公信的獨立驗證機構，依據特定標準對供應商的品質制度予以稽 核，此種稽核方式稱為(A)第三者稽核(B)第二者稽核(C)第一者稽核(D) 內部稽核。
• 74 何者不是查檢表所具備的功能(A)尋找最常發生的問題(B)紀錄事務狀 況(C)蒐集數據(D)列舉檢查項目。
• 75 就施工界面管理於各工作單位之「權責分工」相關規定中，工程界面協 調應由下列何者負責辦理？(A)業主。(B)設計人。(C)監造人。(D)承造 人。
• 4. 如圖41，求電壓源的功率。 (A)60W (B)70W (C)80W (D)90W
• 28. 某船主機馬力配額為 ，CSO： ，已知廠試時之標定耗油率是126g\/ps˙hr(所用燃 油之淨燃燒值為10200kcal\/kg)，試問如採用淨燃燒值09700kcal\/kg之重油，
• 177.Which aspect of Sparkling Clean's office cleaning service makes them a trusted choice? (A)
• 178.According to Terry's review, what stands out about Clean Spaces' office cleaning servi
• 179.Based on Helen's review, what does Clean Spaces prioritize in their office cleaning service
• 180.Based on the reviews, which aspect of Clean Spaces' office cleaning service is highlighted
• 181.According to the passage, which of the following fears is NOT commonly experienced by office wor
• 182.According to the passage, which of the following is mentioned as a suggestion for mitigating the
• 183.Based on the course content, which of the following is NOT outlined as part of navigating the im
• 2 工作場所有立即發生危險之虞時，由現場負責下令立即停工，並使勞工 退避至安全場所。(A)O(B)X
• 3 依法令規定，事業單位工作場所發生勞工死亡災害時，雇主應於二十四 小時內報告勞動檢查機構。(A)O(B)X
• 4 依職業安全衛生規定，事業單位應每月填寫報職業統計報表一次。(A)O(B)X
• 184.What is the primary message conveyed in both the article and the course regarding the impact of
• 5 依職業安全衛生法規定雇主對勞工施以從事工作所必要安全衛生教育及 預防災變訓練，經通知限期改善，屆期未改善，處三萬元以上十五萬元 以下罰鍰。(A)O(B)X
• 6 勞工健康檢查所需費用應由雇主負擔。(A)O(B)X
• 185.What is the key message conveyed in both the article and the course regarding the mindset office