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• 333. () 依勞工健康保護規則之規定，雇主對於從事特別危害健康作業在職勞工，應每幾年實施特定項目之特殊健康檢查？(A)0.5 (B)1 (C)2 (D)3
• 334. () 依職業安全衛生法之規定，雇主執行勞工體格檢查、健康檢查，應由中央主管機關會商下列何單位認可之醫療機構之醫師為之？(A)職業疾病鑑定委員會 (B)勞動檢查機構 (C)職業傷病防治中心 (
• 364. () 依高壓氣體勞工安全規則規定，灌氣容器等應經常保持其溫度於攝氏幾度以下？(A)30 (B)35 (C)40 (D)45
• 365. () 依職業安全衛生管理辦法規定，在職業安全衛生法施行後，事業單位置職業安全管理師或職業衛生管理師達2人以上者，其中至少1人應為下列何者？(A)職業安全衛生業務主管(B)職業安全管理師 (C
• 151ในขณะขับรถหากเจอหมอกหนา สูมควร ：(A) เปิดใช้ไฟสูัญญานเลีงยว (B) เปิดไฟเบรค (C) เปิดไฟหน้ารถไว้
• 335. () 下列何者是職業安全衛生管理系統中，安全衛生政策之制訂原則？ (A)符合法令之基本門檻 (B)遵守法令為基本目標，應持續改善職業安全衛生管理系統績效(C)由管理階層自行訂定對外宣示(D)
• 336. () 某38歲勞工，今年實施特殊健康檢查，如持續從事相同作業，依勞工健康保護規則之規定，其下次應實施特殊健康檢查是幾歲？(A)39 (B)40 (C)41 (D)44
• 366. () 下列何者較不屬電線絕緣劣化之可能原因？ (A)日曬 (B)高溫 (C)乾燥通風 (D)氧化作用
• 369. () 下列何者為可燃性氣體？ (A)氫 (B)乙醚 (C)苯 (D)汽油
• 367. () 為安全起見，於室內行駛動力堆高機是否要開前燈？ (A)一定要 (B)有開室內燈就不用 (C)照度夠就不用 (D)不用
• 337. () 在避免感電的方法中，下列敘述何者錯誤？ (A)降低使用電壓，以降低感電電流(B)降低人體電阻，以降低感電電流(C)裝置漏電斷路器 (D)電氣接地
• 370. () 下列何種物質引發的火災，不屬於A類火災？ (A)木製品 (B)橡膠 (C)紙 (D)瓦斯
• 368. () 依職業安全衛生管理辦法規定，政府機關（構）應設之職業安全衛生組織或人員，因其他法規限制，得在組織修編完成前，以報經中央主管機關核定之下列何種文件替代之？A.職業災害防止計畫、B.職業安
• 339. () 消除或降低危害最優先考慮的方法，為下列何者？ (A)健康管理 (B)工程改善 (C)教育訓練 (D)使用防護具
• 338. () 依職業安全衛生設施規則規定，高壓氣體容器於貯存或搬運時，溫度應保持在攝氏多少度以下？(A)38 (B)40 (C)50 (D)60
• 340. () 雇主對於勞工投保幾個月以上，即可向勞保局申請支付特殊健康檢查經費？(A)1 (B)3 (C)6 (D)12
• 371. () 有關緊急應變之作業流程及連絡體系，下列敘述何者有誤？ (A)應訂定事故通報流程及緊急連絡電話一覽表(B)對法定應通報之事項及內容應明訂(C)對於已由廠內自行處理完畢之事故可不通報(D)
• 341. () 依職業災害勞工保護法之規定，下列何者非屬可向勞工保險局申請之補助項目？(A)危險津貼 (B)看護補助 (C)職業訓練生活津貼 (D)家屬補助
• 372. () 依職業安全衛生法規定，二個以上之事業單位分別出資共同承攬時，防止職業災害之雇主責任應由誰負責？(A)此二事業單位互推一 人為代表人 (B)二事業單位一起負 責 (C)出資較多的事業單
• 373. () 工作場所如發生死亡職業災害，下列何者非雇主應有之作為？ (A)必要急救 (B)必要搶救 (C)實施調查、分析 (D)馬上復原現場，並加以隔離
• 374. () 勞工雖有堆高機操作人員證照，但未遵守工廠規定，於廠內擅自以高速行駛堆高機而肇災，其災害之間接原因為下列何者？(A)不安全設備 (B)不安全動作 (C)不安全環境 (D)天災
• 342. () 依職業安全衛生管理辦法規定，職業安全衛生委員會之勞工代表產生方式，如事業單位無工會組織而有勞資會議者，應如何產生？(A)由勞方代表推選之 (B)由資方代表推選之 (C)由會議主席裁示之
• 375. () 有關防爆電氣設備維護作業的注意事項，下列何者錯誤？ (A)設備運轉中進行維護作業時，可直接打開接線盒蓋與檢查窗口(B)設備停止並進行維護作業時，須確認電路的安全性(C)在易爆的環境中維
• 343. () 依職業安全衛生設施規則規定，1萬伏特之電壓係屬下列何者？ (A)低壓 (B)高壓 (C)特高壓 (D)超高壓
• 344. () 公司如已設有勞安室及職業安全衛生人員，在臺灣職業安全衛生管理系統指引中，可對應下列何者？(A)能力與訓練 (B)組織設計 (C)管理審查 (D)控制措施