題庫堂
檢索
題庫堂
首頁
數學
英文學習
政治學
統計學
經濟學
藥理學
中醫藥物學
財政學
法學知識
公共行政
警察學
BI規劃師
財務管理
公共衛生學
工程經濟學
電力電子學
當前位置:
首頁
20.行動才是改變的開始,當必須改變時,在訂立新的目標後,我必須全心 投入,絕不半途而廢,而讓改變流於口號。(A)O(B)X
問題詳情
20.行動才是改變的開始,當必須改變時,在訂立新的目標後,我必須全心
投入,絕不半途而廢,而讓改變流於口號。
(A)O
(B)X
參考答案
答案:A
難度:
計算中
-1
書單:
沒有書單,新增
上一篇 :
19.對自己有自信很重要,所以我習慣用自己的想法來看待所有的事情,並 且深信不疑,絕不接受其他人的意見。(A)O(B)X
下一篇 :
21.主管應該善盡監督的責任,在必要時給予員工適當的支援與資源。(A)O(B)X
資訊推薦
22.我認為跨部門合作會產生一些糾紛,因此我不贊成跨部門的合作。(A)O(B)X
23.我認為別人對經營管理的看法都很有道理,不論是什麼樣的觀點都具有 其價值,所以我都該照單全收。(A)O(B)X
24.我認為將工作任務交給有能力處理的員工就好了,不必給予能力不足的 員工學習的機會。(A)O(B)X
72. What does the CEO believe is the key to the company's success? (A) Cutting costs. (B) Expan
25.沒錢萬萬不能,凡事該向錢看。是以,人的一生中,名望與財富勝過工 作的樂趣。(A)O(B)X
73. What is the main goal of the wellness activities and resources offered by the new program? (A) T
26.活得快樂比活得富裕更重要。(A)O(B)X
74. What is the main reason behind the decision to reduce video uploads? (A) The need for more disci
27.自己是自己決定要做的人,是以,你想成為什麼樣的人就會成為什麼樣 的人。(A)O(B)X
28.若有人在工作上輕視自己、嘲笑自己或排斥自己,意味著自己是個失敗 的人。(A)O(B)X
75. How does the YouTuber express their gratitude to their audience? (A) Promising more frequent upd
29.夢想不會使人偉大,人是因為堅持實踐夢想而偉大。(A)O(B)X
76. What principle does the YouTuber emphasize when it comes to his content? (A) Consistency in uplo
30.思想消沉的人,注定要在絕望之中憔悴至死。(A)O(B)X
77. What is the main focus of today's session? (A) Enhancing customer engagement. (B) Improving
31.因為我的運氣不好,所以我無法實現夢想。(A)O(B)X
32.追求夢想的過程中須腳踏實地地去實踐,不可好高騖遠,亦不可虛偽造 假。(A)O(B)X
78. What is the speaker's advice for the audience? (A) Take a break and relax. (B) Be engaged a
79. What does the speaker emphasize about today's event? (A) It's a casual gathering. (B)
80. What is the primary focus of the Dizzy Trade Fair? (A) Art exhibitions. (B) Culinary experiences
33.創造環境才能創造幸運,唯有身體力行,才有機會創造出屬於自己的好 運。(A)O(B)X
81. What can attendees expect to find at the event? (A) Exclusive product launches. (B) Petting zoos
82. What is the Dizzy Trade Fair described as in the promotion? (A) A fund-raising dinner. (B) A cas
34.如果預定的計畫失敗了,就不必再重擬計畫。(A)O(B)X
83. What issue might be causing delays in project timelines? (A) Absenteeism among staff. (B) Inadeq