問題詳情
下列有關性別工作平等法「產假」規定之敘述，何者正確？
(A)懷孕才1個月就流產之女性受僱人，沒有請產假之權利
(B)懷孕3個月以上流產，且年資滿6個月者之女性受僱人方有權請產假
(C)懷孕3個月以上流產之女性受僱人方有權請產假
(D)只要有懷孕事實，不論懷孕多久流產，皆可請產假
參考答案
答案：D
難度：簡單0.751124
統計：A(30),B(67),C(119),D(1002),E(0)
用户評論
【李薇萱】評論
雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日。
【安從惟】評論
產假:未滿二個月產假五日二個月以上未 滿三個月產假一星期三個月以上產假四星期分娩前後產假八星期(兩個月)