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• 27. 依據Hofstede文化差異理論的觀點，不包含下列哪一個構面？ (A)集體主權／個人主義 (B)對不確定性的忍受程度 (C)權力距離 (D)全球化指標
• 26.下列哪一個是後進先出的資料結構？ (A)Array(B) Stack (C) Queue (D) Tree
• 50 في أیة قارة تقع الجزائر؟ (A) قارة آسیا. (B) قارة أوروبا. (C) قارة أفریقیا. (D) قارة أمریكا.
• 27.在程式中呼叫一個程序時，若是直接把真實參數的值，指定給正式參數，則此種方法稱為： (A)以值傳遞(B)以名傳遞 (C)以位址傳遞 (D)以變數傳遞
• 28. 波士頓顧問群所發展「BCG矩陣」透過考量市場佔有率和預期的市場成長率分析公司投資組合，其中「金牛事業」屬於下列何者？ (A)高成長、高市場佔有率 (B)高成長、低市場佔有率 (C)高成長、低市
• 28.在軟體開發生命週期中，哪個階段所需要的花費通常最多？ (A)需求分析(B)設計 (C)編碼 (D)維護
• 29.在評估 CPU 排班演算法好壞時，當採用來回時間(turnaround time)評估時，是計算： (A)單位時間理完成的程序(process)數目(B)一個程序從進入電腦開始到離開電腦一共花費
• 51 متى یبدأ عید الأضحى حسب التقویم الھجري؟ (A) الیوم العاشر من شھر ذي الحجة. (B) الیوم الأول من شھر
• 29. 事後控制方式之一的平衡計分卡是一種不限於由財務觀點來評量組織績效的方法，它是由四 個角度來衡量它們對公司績效貢獻度的方法。請下列何者不屬於平衡計分卡的四個構面？ (A)財務 (B)顧客 (C)
• 30.在二元樹的探訪順序中，先探訪父節點、再探訪左子節點、最後探訪右子節點，稱為： (A)前序法(B)中序法 (C)後序法 (D)循序法
• 30. 「領導者是可以培養的。我們可以設計訓練課程，使想成為有效領導者的人培養出此種行為 型態。」是屬於領導的哪一個理論？ (A)特質理論 (B)行為理論 (C)權變理論 (D) Fiedler模式
• 52 السائح: أین یمكن أن أحّول الدولار الأمریكي إلى الدولار التایواني في تایوان؟ المرشد السیاحي: . (A)
• 31. 「Google員工認同特定組織和其目標，並希望與組織繼續維持雇用關係的程度」係指？ (A)組織行為 (B)組織績效 (C)組織承諾 (D)組織公民行為
• 53 أنا وزوجتي مشغولان دائما، ولیس لدینا وقت ، ولذلك نأكل في المطاعم معظم الأوقات. (A) للعمل (B) للدر
• 32. 面對變革，員工往往會採取抗拒變革的態度，主要的原因不包括下列何者？ (A)舊習慣較為安逸舒適 (B)擔心會喪失個人的地位、金錢 (C)認為變革與組織的目標或利益相容 (D)變革所帶來的模糊與不
• 54 أولاد فاطمة دائما في القیام بالأعمال المنزلیة. (A) یفھمونھا (B) یساعدونھا (C) یفرون (D) یبحثون عن
• 33. 麥肯錫(McKinsey)顧問公司發展的7S的經營分析模式係指下列何者？ (A) Strategy, System, Structure, Style, Staff, Survey, and
• 34. 某公司主管時常關心員工需求，並提供舒適友善的工作環境，他(她)認為員工只要能愉快地 工作，生產效率高低並不是那麼重要；依管理方格理論來說，屬於哪一種管理行為？ (A)放任管理 (B)鄉村俱樂部
• 55 عثمان عن العمل بسبب الازدحام الشدید في الشوارع. (A) خرج (B) تأخر (C) دخل (D) تقدم
• 35. 某餐廳店長與部屬關係良好、工作結構化程度高、權力地位穩固，依費得勒(Fiedler)情境 領導觀點，採用下列何種領導模式將使店長績效較佳？ (A)關係導向 (B)任務導向 (C)權威導向 (D
• 56 محمد لصدیقھ بطاقة بریدیة من باریس منذ أكثر من شھر، لكنھا لم تصل حتى الآن. (A) بعث (B) فرح (C) خسر
• 36. 公司利用會計報表分析作為控制的依據，下列何種分析能衡量公司短期償債能力與流動性？ (A)存貨週轉率 (B)負債比率 (C)財務槓桿度 (D)營運資金週轉率
• 37. 主管運用評鑑測驗進行員工工作績效的相關程度分析，發現評鑑分數愈高，工作績效愈好， 此評鑑具有下列何種特性？ (A)專家效度 (B)再測信度 (C)預測效度 (D)區別效度
• 57 السائح: ؟ المرشد السیاحي: أتكلم العربیة والإیطالیة بالإضافة إلى الإنجلیزیة. (A) ھل العربیة صعبة (