問題詳情

42.企業將體格、智力、領導能力、品格、貢獻等五項評估因素區分等級，考核人員為每個因素挑選出一位具有代表性的員工，再將其他受考評人員與代表性員工逐一比較，這是屬於何種績效評估法？
(A)人與人比較法
(B)分等法
(C)配對比較法
(D)工作標準法

參考答案

答案：A
難度：適中0.590909
統計：A(13),B(2),C(4),D(0),E(0)