【用戶】wanda
【年級】大一下
【評論內容】公務人力遴選的唯一政策目標是錄用適任性人力。現代社會環境和問題變動不已，人力適任性自不應該以「高等教育專業知識」為最核心標準，更要包括其他技術能力、特質和態度（KSAOs）。本文根據各國政府普遍性實務和人力資源遴選理論概念，就如何增進遴選更適任之初任公務人力，提出三個改革方向：多階段遴選程序、不同階段引入多元遴選方法和減少評量專業知識範圍。第一階段的基本資格審核和第二階段第一試採用選擇題，大幅減少實際上可參加後續遴選階段的人數。第二階段第二試的參與人數一方面大幅減少，一方面又大幅減少應試科目，可以有效增進測驗題目內容效度，並採取平行兩閱提升閱卷品質。
【用戶】喵喵
【年級】大一上
【評論內容】104原三是結合政治學／公共管理一起考，有幾題偏刁鑽，但此題不是刁鑽的。此份考卷以一般行政／民政／警察考生較吃香。以廣度來說，危機管理出了三題，所以廣度不夠。也就是此考卷的效度過低，剛好危機管理讀熟的考生成績就高。