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10.放射性物質運送之工作人員,其每年可能接受大於 X mSv 且小於 Y mSv之間者,須定期或在必要時對其輻射作業場所進行環境監測及輻射曝露評估?X、Y 值各為:(A)1,6 (B)0.1,1 (
問題詳情
10.放射性物質運送之工作人員,其每年可能接受大於 X mSv 且小於 Y mSv之間者,須定期或在必要時對其輻射作業場所進行環境監測及輻射曝露評估?X、Y 值各為:
(A)1,6
(B)0.1,1
(C)1,5
(D)0.5,1
參考答案
上一篇 :
9 .於計算水中或空氣排放濃度的公式中,為針對一般人的年齡差異作調整,故須除以下列哪一值?(A)50 (B)10 (C)5 (D)2
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12.某一醫院設置九部 X 光機從事放射診斷業務,並無放射治療或核子醫學業務,則應設置多少位輻防員?(A)2 位 (B)3 位 (C)0 位 (D)1 位
資訊推薦
14.辦理有關輻防繼續教育課程或研討會或專題演講之單位,須於舉辦前幾天之內將規定的資料送主管機關核備?(A)7 至 15 天 (B)15 至 30 天 (C)30 至 45 天 (D)45 至 60
13.輻射防護人員認可證書被廢止或撤銷後多久之內不得重新申請?(A)1 年 (B)2 年 (C)3 年 (D)4 年
15.若造成環境中一般人年有效等效劑量 X mSv 或 1 小時內體外曝露超過 YmSv,即被認定為嚴重污染環境,此 X、Y 值各為:(A)5,0.02 (B)10,0.2 (C)10,0.02 (D
11.輻防管理委員會至少應多久開會一次,而會議記錄至少需保存多久?(A)0.5 年,3 年 (B)0.5 年,5 年 (C)1 年,3 年 (D)1 年,10 年
16.食品中銫-134 與銫-137 之總和含量每公斤限值為多少貝克?(A)131 (B)300 (C)370 (D)55
18.放射性物質、設備等輸入、輸出、過境、轉口許可之有效期限為(A)1 個月 (B)3 個月 (C)6 個月 (D)12 個月
17.使用或持有密封放射性物質者須每隔多久要透過網際網路方式向主管機關申報持有或使用動態?(A)1 個月 (B)3 個月 (C)6 個月 (D)12 個月
19.放射性物質或可發生游離輻射設備申請停止使用之許可,其有效期限最長為 (A)5 年 (B)6 年 (C)10 年 (D)2 年
20.從事輻防偵測業者每年須向主管機關提報 X 次業務統計表?訓練業務者須提報 Y 次營運報表? X、Y 值各為:(A)1,1 (B)2,2 (C)2,1 (D)1,2
21.一般輻射偵測與監測儀器須每隔多久送請認證合格的機構校正一次?(A)4 年 (B)2 年 (C)1 年 (D)3 年
22.基於教學需要,在合格人員指導下從事操作訓練者,其學員或學生必須先接受至少幾小時的輻防講習課程?(A)4 (B)18 (C)8 (D)3
23.放射性生產設施運轉人員須接受至少幾小時之生產設施運轉訓練後始可向主管機關申請測驗?(A)108 (B)54 (C)90 (D)144
25.輻射工作人員之眼球水晶體年等效劑量限度為多少毫西弗?(A)50 (B)100 (C)150 (D)500
24.距正常操作之電視接收器表面 X 公分處之輻射劑量率每小時須不超過YμSv 者,符合輻射源豁免管制標準,X,Y 值各為:(A)10,1 (B)1,10 (C)0.1,5 (D)10,5
四、根據國內外有關再犯預測研究,影響個人再犯的主要原因包括哪些?試從Sampson 和Laub的非正式控制理論的觀點,分析持續與中止犯罪的原因,並提出預防再犯的對策。編輯私有筆記及自訂標籤犯罪學-10
三、問答題(40%)1、游離輻射防護法分別賦予「設施經營者」及「雇主」不同的責任,請從本法精神及輻射防護實務的觀點解釋兩者的異同?編輯私有筆記及自訂標籤輻射防護相關法規-師級-93 年 - 93-1
二、問答題(50 分,每題 10 分)1. 設施經營者依據「游離輻射防護法」第九條有關排放廢氣、廢水規定,實施輻射安全評估,應以書面載明哪些事項,向主管機關申請核准? 編輯私有筆記及自訂標籤輻射防護相
4. 人員偵測可分為哪兩種? 、 編輯私有筆記及自訂標籤輻射安全◆專業科目-92 年 - 92-1 輻射安全證書專業科目#82435討論私人筆記( 0 )50【
3.企業社會責任的四個層次中,何者是最低層次?(A)慈善責任(B)倫理責任(C)經濟責任(D)法律責任
2.策略慈善,是要利人也要利己,屬於一種:(A)啟發式自我主義 (B)傳統效用主義 (C)純粹的自我主義 (D)行善自由
4.關於公平,以下何種描述較為正確?(A)公平可客觀衡量(B)程序公平是指結果分配是否公平(C)關係公平是指決定分配的規則是否適當(D)公平是一種知覺
7.尊重他人是屬於什麼領導原則?(A)生產倫理(B)行銷倫理(C)科技與資訊倫理 (D)倫理領導
6.下列何者是有倫理的領導者的特徵?(A)清楚表達組織的目的和價值觀並予以體現 (B)找出優秀人才並加以培養 (C)以倫理的方式付諸於行動(D)以上皆是
8.關於公司治理,下列何者為非?(A)公司治理架構應該盡量隱藏資訊(B)企業以統治、指揮、管理或控制的方法達到公司目標(C)公司治理的目的是要避免利害關係人權益受損(D)公司治理的目的是要督促企業經營
5.「領導者勤於特定的目標和方案,乃是因為[也情到這些目標是有價值的」是基桃T麵導倫理的觀I占?(A)道德相對主義(B)利己主義(C)美德倫理(D)僕人領導