【莊福元】評論
(B) 組織文化 : 組織在解決自身的外在適應和內在整合問題時，所學會的共有基本假設，由於文化的有效運作，故在遇到相關問題時，會將其當成正確的認知、思考及感覺的方式，教導給新的成員。 (Schein) 是故機構在面臨成本考量和有限資源的情況下，剝削了社工員的薪水。(個人想法....)
【Zoey Tsai】評論
【鈞天廣閱】評論
倫理守則對社會具有宣示性作用，可藉由守則將組織的社會責任傳達給社會大眾。而倫理守則較大的缺點，則是缺少強有力的制裁力量，常無法發揮防弊作用。而守則條文描述的不夠精準，有時也會無法即時發揮指導或參考作用。nhttp://pedia.cloud.edu.tw/Entry/Detail/?title=%E5%80%AB%E7%90%86%E8%A6%8F%E7%AF%84(%E5%80%AB%E7%90%86%E5%AE%88%E5%89%87)&search=Taxillus%20rhododendricolus%20(Hayata)%20Chiu%20(S069454%20)