問題詳情
20. 有關Fiedler的領導權變模式之「最不受歡迎工作伙伴(least-preferred coworker)量表」是用來測量下列何項因素？
(A)部屬的需要
(B)部屬間之關係
(C)職位
(D)領導風格
(E)部屬的能力
參考答案
答案：D
難度：適中0.517413
統計：A(4),B(73),C(2),D(104),E(5)
用户評論
【李逍遙】評論
「費德勒 Fiedler」- 權變模型(領導權變模式)☀【權變模型(領導權變模式)】====◎透過【最不受歡迎同事(最不受歡迎者量表、LPC問卷)】研究領導者的領導風格，LPC量表是在「評量領導者與部屬的關係」。◎「關係導向」的領導者，問卷分數較「高」。◎「任務導向」的領導者，問卷分數較「低」。