問題詳情

19.某一天開會時，一位新進員工對於工作內容提出改進意見，然而
主管卻置之不理。該位主管最可能出現以下哪類績效評估錯誤？
(A)暈輪效果
(B)刻板印象
(C)集中趨勢
(D)錨定效應

參考答案

答案：B

統計：A:0,B:1,C:0,D:0,E:0

難度：計算中