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117、影响企业工资水平的内部因素包括( )。(A)政府颁布的法律法规 (B)企业的规模 (C)企业所处的发展阶段 (D)企业所属行业性质(E)领导班子对工资问题的重视程度
問題詳情
117、影响企业工资水平的内部因素包括( )。
(A)政府颁布的法律法规
(B)企业的规模
(C)企业所处的发展阶段
(D)企业所属行业性质
(E)领导班子对工资问题的重视程度
參考答案
答案:B,C,D,E
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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113、平衡计分卡的指标构成包括()(A)内部流程指标(B)财务指标(C)学习与成长指标(D)客户指标(E)战略与愿景指标
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114、企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()(A)在全国同行业中的龙头企业(B)同行业中同类型的其他企业(C)与本企业构成人力资源竞争的企业(D)在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
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118、( )属于以技能为导向的工资结构。(A)职务工资 (B)能力资格工资 (C)效益工资 (D)技术等级工资 (E)岗位工资
115、采用回归分析法对市场薪酬调查数据进行分析时,主要是对()发展趋势进行预测。(A)薪酬水平(B)薪酬差距(C)薪酬结构(D)薪酬制度(E)薪酬体系
120、劳务派遣现象出现的原因包括()(A)促进就业与再就业(B)降低劳动管理成本(C)工会与企业家协会的合作(D)为强化劳动法制提供条件(E)满足外国组织驻华代表机构的需求
121、( )属于工资集体协商的内容。(A)工资标准 (B)福利待遇标准 (C)工资分配形式 (D)工资支付办法 (E)工资协议违约责任
4、“勤勉”作为职业道德的内在准则,其对工作方式的要求是()(A)加班加点努力工作(B)按计划开展工作(C)难度大的工作一律放在后面(D)工作时要思前想后
121、工资集体协商时,协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()(A)企业劳动生产率和经济效益(B)本地区城镇居民消费价格指数(C)地区、行业职工平均工资水平(D)地区、行业、企业的人工成本水平(E
122、重大事故隐患管理制度的要点包括( )。(A)重大事故隐患分类 (B)重大事故隐患报告 (C)重大事故隐患处理 (D)重大事故隐患预防(E)重大事故隐患整改措施
115、常用的薪酬数据统计分析方法有( )。(A)离散分析法 (B)数据排列法 (C)频率分析法 (D)相关分析法 (E)图标分解法
5、作为职业道德规范,“诚信”的“通识性”是指()(A)不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观(B)一般的、民族的、时代的、共同的认识(C)无论在那里、哪个时期,人类与生俱来的敏感性(D
14、下列选项中,属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()(A)不为人际关系所左右(B)自动自发地工作(C)注重细节,追求完美(D)不找任何借口
119、制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括( )。(A)当前薪酬水平 (B)所在岗位 (C)上次调薪情况 (D)当前的工资级别 (E)所在工资级别的最高工资
123、劳动者健康检查制度包括( )。(A)伤亡事故报告(B)员工招聘健康检查 (C)职业病防护制度(D)有关人员资格认证 (E)企业员工的定期体检
116、提成工资制中提成比例的确定需要考虑的因素包括()(A)产品生产成本控制情况(B)一定的销量中包含的利润(C)企业产品销售的主要门路(D)一定的销售收入中包含的利润(E)企业产品与相关企业产品的
6、节约成为社会共识,说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人爱好,而是受到职业道德甚至法律制度的严格限定。这一观点所阐述的是“节约”的()(A)时代表征性(B)社会制定性(C)价值差异性(D)法制强
15、领导对员工的信任包括(A)信息明确,增强执行力,命令下属工作(B)当下属工作出现差错时,要严厉处罚使其有效改正(C)平等待人,不要瞧不起下属(D)事先征求下属的意见,以统一思想和认识
1231.下列何者不屬於純正身分犯?(A)公務員收受賄賂罪(B)重婚罪(C)血親為性交罪(D)傷害罪
122、我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()(A)建立规范化的信息采集制度(B)建立现代化的信息发布手段(C)控制垄断行业工资水平盲目增长(D)建立科学化的工资指导价位制定方法(E)保证工
124、( )属于根据争议标的划分的劳动争议范畴。(A)关于劳动权利的争议 (B)关于工作时间的争议 (C)关于休息休假的争议 (D)关于保险福利的争议(E)关于劳动利益的争议
117、企业的发展阶段一般包括()(A)创业期(B)起步期(C)成长期(D)成熟期(E)衰退期
7、“三个臭皮匠定格诸葛亮”、“一个好汉三个帮”。与此谚语内涵相符的选项是()(A)创新具有极其重要的作用(B)尊重与理解是为人处事的重要原则(C)合作是从业人员成长的保障(D)谁都有需要帮助的时候
16、卡内基曾经说过:“你知道是什么原因使你没有成为白痴吗?其实不是什么料比起的东西,只不过是你甲状腺中的碘而已,价值不高,才5分钱。如果别人割开你的甲状腺,取出一点点碘,你就变成一个白痴。”这句话的
123、企业伤亡事故报告和处理制度的内容包括()(A)伤亡事故报告(B)伤亡事故调查(C)重大事故隐患报告(D)伤亡事故处理(E)企业职工伤亡事故分类
118、()属于组合工资结构(A)岗位技能工资(B)能力资格工资(C)岗位效益工资(D)技术等级工资(E)薪点工资
8、下列做法中,体现了“奉献”精神的是()(A)赵某为多得报酬而拼命劳动(B)钱某帮助他人,给多少钱办多少事(C)孙某工作上精益求精,公司奖励他一万元(D)李某利用午休时间完成未完成的工作定额
26、一、 单项选择题(26~85题,每题一分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的