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41. 預防職業病最根本的措施為何?(A)實施特殊健康檢查(B)實施作業環境改善(C)實施定期健康檢查(D)實施僱用前體格檢查。
問題詳情
41. 預防職業病最根本的措施為何?
(A)實施特殊健康檢查
(B)實施作業環境改善
(C)實施定期健康檢查
(D)實施僱用前體格檢查。
參考答案
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43. 勞工為節省時間,在未斷電情況下清理機臺,易發生那些危害?(A)捲夾感電(B)缺氧(C)墜落(D)崩塌。
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44. 工作場所化學性有害物進入人體最常見路徑為下列何者?(A)口腔(B)呼吸道(C)皮膚(D)眼睛。
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45. 於營造工地潮濕場所中使用電動機具,為防止感電危害,應於該電路設置何種安全裝置?(A)閉關箱(B)自動電擊防止裝置(C)高感度高速型漏電斷路器(D)高容量保險絲。
46. 活線作業勞工應佩戴何種防護手套?(A)棉紗手套(B)耐熱手套(C)絕緣手套(D)防振手套。
68. 對於脊柱或頸部受傷患者,下列何者非為適當處理原則?(A)不輕易移動傷患(B)速請醫師(C)如無合用的器材,需 2 人作徒手搬運(D)向急救中心聯絡。
47. 下列何者非屬電氣災害類型?(A)電弧灼傷(B)電氣火災(C)靜電危害(D)雷電閃爍。
48. 下列何者非屬電氣之絕緣材料?(A)空氣(B)氟氯烷(C)漂白水(D)絕緣油。
69. 防止噪音危害之治本對策為何?(A)使用耳塞、耳罩(B)實施職業安全衛生教育訓練(C)消除發生源(D)實施特殊健康檢查。
70. 進出電梯時應以下列何者為宜?(A)裡面的人先出,外面的人再進入(B)外面的人先進去,裡面的人才出來(C)可同時進出(D)爭先恐後無妨。
3. 如圖二所示,a、b、c三根繩子,能承受的最大拉力完全相同,其中b 繩水平,c繩下掛一質量M的而成平衡。若使重物質量M加大,且繩 子的相對位置與夾角皆不變,則這三根繩子中最先斷的是? (A)a繩(
71. 安全帽承受巨大外力衝擊後,雖外觀良好,應採下列何種處理方式?(A)廢棄(B)繼續使用(C)送修(D)油漆保護。
49. 下列何者非屬於工作場所作業會發生墜落災害的潛在危害因子?(A)開口未設置護欄(B)未設置安全之上下設備(C)未確實戴安全帽(D)屋頂開口下方未張掛安全網。
50. 我國職業災害勞工保護法,適用之對象為何?(A)未投保健康保險之勞工(B)未參加團體保險之勞工(C)失業勞工(D)未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工。
72. 下列何者可做為電器線路過電流保護之用?(A)變壓器(B)電阻器(C)避雷器(D)熔絲斷路器。
73. 因舉重而扭腰係由於身體動作不自然姿勢,動作之反彈,引起扭筋、扭腰及形成類似狀態造成職業災害,其災害類型為下列何者?(A)不當狀態(B)不當動作(C)不當方針(D)不當設備。
74. 下列有關工作場所安全衛生之敘述何者有誤?(A)對於勞工從事其身體或衣著有被污染之虞之特殊作業時,應置備該勞工洗眼、洗澡、漱口、更衣、洗濯等設備(B)事業單位應備置足夠急救藥品及器材(C)事業單
77. 下列那種防護具較能消減噪音對聽力的危害?(A)棉花球(B)耳塞(C)耳罩(D)碎布球。
76. 安全門或緊急出口平時應維持何狀態?(A)門可上鎖但不可封死(B)保持開門狀態以保持逃生路徑暢通(C)門應關上但不可上鎖(D)與一般進出門相同,視各樓層規定可開可關。
75. 毒性物質進入人體的途徑,經由那個途徑影響人體健康最快且中毒效應最高?(A)吸入(B)食入(C)皮膚接觸(D)手指觸摸。
78. 流行病學實證研究顯示,輪班、夜間及長時間工作與心肌梗塞、高血壓、睡眠障礙、憂鬱等的罹病風險之相關性一般為何?(A)無(B)負(C)正(D)可正可負。
79. 勞工若面臨長期工作負荷壓力及工作疲勞累積,沒有獲得適當休息及充足睡眠,便可能影響體能及精神狀態,甚而較易促發下列何種疾病?(A)皮膚癌(B)腦心血管疾病(C)多發性神經病變(D)肺水腫。
80. 「勞工腦心血管疾病發病的風險與年齡、抽菸、總膽固醇數值、家族病史、生活型態、心臟方面疾病」之相關性為何?(A)無(B)正(C)負(D)可正可負。
81. 勞工常處於高溫及低溫間交替暴露的情況、或常在有明顯溫差之場所間出入,對勞工的生(心)理工作負荷之影響一般為何?(A)無(B)增加(C)減少(D)不一定。
82. 「感覺心力交瘁,感覺挫折,而且上班時都很難熬」此現象與下列何者較不相關?(A)可能已經快被工作累垮了(B)工作相關過勞程度可能嚴重(C)工作相關過勞程度輕微(D)可能需要尋找專業人員諮詢。
83. 下列何者不屬於職場暴力?(A)肢體暴力(B)語言暴力(C)家庭暴力(D)性騷擾。
84. 職場內部常見之身體或精神不法侵害不包含下列何者?(A)脅迫、名譽損毀、侮辱、嚴重辱罵勞工(B)強求勞工執行業務上明顯不必要或不可能之工作(C)過度介入勞工私人事宜(D)使勞工執行與能力、經驗相
86. 下列何措施較可避免工作單調重複或負荷過重?(A)連續夜班(B)工時過長(C)排班保有規律性(D)經常性加班。